嘉義市政府所屬機關公務人員獎懲準則.docVIP

嘉義市政府所屬機關公務人員獎懲準則 中華民國93年9月17日府人二字第0930092892號函 類 別 項 目 獎 勵 事 由 獎 勵 種 類 獎 勵 人 員 備 註 壹 推展各項 行政業務 一 承辦業務經中央機關考評 1.第1名 記功1次 嘉獎2次 嘉獎1次 主辦人 課（股）長 協辦人員 首長 1.協辦人員依實際出力情形，以不浮濫為原則 2.如經考評倒數第1、2、3名，比照獎勵額度分別予以記過、申誡處分（如第1名記功1次，則倒數第1名記過1次） 2.第2、3名 嘉獎2次 嘉獎1次 主辦人 首長、課（股）長 協辦人員 二 承辦業務經本市機關考評 1.第1名 嘉獎2次 嘉獎1次 主辦人 首長 課（股）長 如經考評倒數第 1、2、3名，比照 獎勵額度分別予以 記過、申誡處分（如 第1名記功1次， 則倒數第1名記過 1次） 2.第2、3名 嘉獎1次 首長 課（股）長 主辦人 三 承辦人員公文處理績效良好（每半年1次） 嘉獎2次 嘉獎1次 主辦人 依據公文處理獎勵評分標準 四 辦理各季人事資訊資料考核，成績經評審為優等 嘉獎1次 主辦人 如經考評丙等申誡1次 五 辦理臨時交辦重要個案業務績優 嘉獎1次 主辦人 課（股）長 六 經辦業務經評核特優（優）等或著有績效 嘉獎2次 嘉獎1次 主辦人 首長 課（股）長、協辦人員 1.以考評只有特優、優等、甲等、乙等，無名次之分者為限 2.如經考核丙等申誡1次，丁等申誡2次 貳 職務考核 一 連續代理職務成績良好 1.連續代理職務在半個月以上未滿2個月成績優良 嘉獎1次 主辦人 如代理職務疏失視情節輕重，依相關規定懲處 2.連續代理職務在2個月以上未滿4個月成績優良 嘉獎2次 主辦人 3.連續代理職務在4個月以上成績優良 記功1次 主辦人 二 兼（辦）任人事業務 1.兼（辦）任，期間在3個月以上，未滿6個月者 嘉獎1次 主辦人 兼（辦）任，屬無給職，未支領兼職報酬者 2.兼（辦）任，期間在6個月以上，未滿1年者 嘉獎2次 主辦人 3.兼（辦）任，期間在1年以上者 記功1次 主辦人 三 協辦他機關業務（活動）負責盡職，績效良好 嘉獎1次 協辦人員 1.協辦人員依實際出力情形，以不浮濫為原則 2.協辦不力申誡1次 參 辦理各項活動 一 辦理各項觀摩展覽比賽競賽表演研習研討會議慶典及其他工作努力並經考核成績優良者 國際性 經核定之重大活動，另案簽辦敘獎 6日以上嘉獎1次至記功2次 4至5日嘉獎1次至記功1次 2至3日嘉獎2次至嘉獎1次 1日以內嘉獎1次 另簽 主辦1至2人記功2次，其餘人員記功1次至嘉獎2次 主辦1至2人記功1次，其餘人員嘉獎1至2次 主辦1至2人嘉獎2次，其餘人員嘉獎1次 相關人員 另簽 1至10人 1至10人 1至10人 1至8人 ※協辦不力視情節輕重懲處 二 辦理各項觀摩展覽比賽競賽表演研習研討會議慶典及其他工作努力並經考核成績優良者 全國性 經核定之重大活動，另案簽辦敘獎 6日以上嘉獎1次至記功1次 4至5日嘉獎1次至2次 2至3日嘉獎1次 1日以內嘉獎1次 另簽 主辦1至2人記功1次，其餘人員嘉獎1次至2次 主辦1至2人嘉獎2次，其餘人員嘉獎1次 相關人員 相關人員 另簽 1至8人 1至8人 1至8人 1至6人 ※協辦不力視情節輕重懲處 三 辦理各項觀摩展覽比賽競賽表演研習研討會議慶典及其他工作努力並經考核成績優良者 區域性 經核定之重大活動，另案簽辦敘獎 6日以上嘉獎1次至記功1次 2日至5日嘉獎1次至2次 另簽 主辦1至2人記功1次，其餘人員嘉獎1至2次 主辦1至2人嘉獎2次，其餘人員嘉獎1次 另簽 1至8人 1至6人 ※協辦不力視情節輕重懲處 四 辦理各項觀摩展覽比賽競賽表演研習研討會議慶典及其他工作努力並經考核成績優良者 全市性 經核定之重大活動，另案簽辦敘獎 6日以上嘉獎1次至2次 2日以上未達6日嘉獎1次 另簽 主辦1至2人嘉獎2次，其餘人員嘉獎1次 相關人員 另簽 1至6人 1至4人 ※協辦不力視情節輕重懲處 五 辦理本機關活動 參加人數在500 人以上者 嘉獎2次 嘉獎