工资协商考核台帐要求用此填写即可.docVIP

企业工资集体协商工作台账 （2011年度） 企业名称： 徐州市铜山区总工会 监制  建台帐要求（目录） 一、组织机制健全 1、企业建立工资工作领导小组文件（附后） 2、有关工作制度（定期协商工作制度，监督检查制度、履行情况报告制度）（附后） 3、定期召开会议记录（附后） 4、工资增长方案(附后) 5、协商代表产生办法（附后） 6-1、职工方代表分配表（附后） 6-2、企业方代表推荐表（附后） 6-3、职工方协商代表分工表（附后） 6-4、双方协商代表名单（附后） 二、运行机制规范 7、要约书（范本附1（附后） 8、应约书（范本附2）（附后） 9、有关协商前搜集的各种材料（附后） 10、征求职工意见表（附后） 11、协商草案（附后） 12、协商会议记录（范本7）（附后） 13、工资集体协商文本（草案）（范本8）（附后） 14、职代会讨论通过记录资料（代表名册、代表签到、会议议程、票决存根、会议决议） 15、向职工公示的文字材料及公示方式证明（附上公示时在公告栏、简报、内部网等公示的内容及公示栏照片） 16、企业建立工资集体协商监督机构文件（附后） 17、企业监督机构检查工资集体合同落实情况记录及向职工公布的材料。 18、企业向职代会报告工资集体合同履行情况的资料。 三、协商效果明显 29、企业履行工资集体合同的证明资料（所签协议逐项兑现情况） 20、职工代表填写的问卷调查留存（附后） 21、企业实际工资增长和当地指导线的证明资料 22、企业一线职工工资增长幅度证明资料 23、企业向区人力资源和社会保障局报送审查时提供的材料留存，包括：（1）工资专项合同文本（范本9）；（2）企业法人营业执照附本复印件；（3）工会社团法人或工会主席合法资格证明（上级工会批复）；（4）双方首席代表名单；（5）职代会通过工资协议的决议（范本附10）；（6）协商记录（范本附7）；（7）区人力资源和社会保障局出具的审查意见书]。 24、工会工资集体协商报告（写给上一级工会的报告）；25、企业首席代表委托书；26、职工方首席代表委托书；27、双方协商代表身份证复印件（略）；28、XX公司工资集体合同报审证明书 1、 ___________公司 关于成立工资集体协商领导小组的通知 公司各部门： 为进一步建立和完善我公司工资集体协商制度，保障劳动者参与工资分配决策的权利，创造和谐稳定的企业劳动关系，公司决定成立 公司工资集体协商工作领导小组。组成人员如下： 组 长: 副组长: 成 员: __________公司(章) 二O一一年 月 日 2、 _______公司工资集体协商工作制度 为进一步推动企业建立工资集体协商制度，切实保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定和企业健康持续发展，特制度本企业工资集体协商工作制度： 一、定期协商制度 1、企业方和职工方应当在每个自然年度就职工年度工资增长、年度工资调整办法、年度工资总收入水平以及计件、计时工资和其他有关职工福利待遇方面，至少开展一次定期工资集体协商。 2、双方还可根据企业实际和社会发展变化，就部分内容即时开展集体协商，并签订专项工资协议。订立的专项工资协议为年度工资集体协商合同的附件，具有同等法律效力。 3、凡出现用人单位当年利润增长、劳动生产率提高、政府发布的工资指导线提高、城镇居民消费价格指数增长等情形之一的，企业应与职工方就提高职工收入进行即时集体协商。 4、企业工会组织应健全完善工资集体协商要约机制，合理表达职工利益诉求，借助“春季要约”和“集中要约行动日”以及工资分配中的一些可能发生的问题，向企业方发出要约和开展定期协商、即时协商。 二、监督检查制度、 1、为保证工资专项集体合同的全面履行，在工资专项集体合同生效后7日内，由双方成立工资集体协商工作监督检查小组（委员会），负责对本企业工资专项集体合同的履行情况进行监督检查。 2、企业工资集体协商工作监督检查小组（委员会），由厂（公司）行政、工会和职工代表各派等额代表组成。监督检查小组（委员会）成员一经确定，无特殊情况，必须履行其义务。 3、工资集体协商工作监督检查小组（委员会）每半年对工资专项集体合同履行情况检查一次，并通过厂务公开的形式向全体职工公布；必要时可临时组织抽查，及时发现问题，及时解决问题。 4、工资专项集体合同文本签字后，由企业方将合同文本报送人保行政部门审查，并报上级工会备案，接受上级人保部门和工会组织的监督检查。 三、履行情况报告制度 1、工资专项集体合同必须提交职工代表大会或职