新鲜人必修学分职场赢家生活法则.pptVIP

新鮮人必修學分—職場贏家生活法則 中華民國大專生涯發展協會　理事長 楊智為老師 課程綱要 壹、現況問題 貳、產業類別 参、企業型態 肆、企業評價 伍、就業策略 壹、現況問題 一、根據行政院勞委會95年12月30日統計資料顯示， 台灣全年廣義失業人口達63萬人 二、根據行政院青輔會96年1月16日公佈新聞，台灣 社會新鮮人(20-30歲)平均失業時間為8.5個月 三、根據人力銀行統計分析，發現社會就業人才 轉業(職)的時間為4.3個月 四、根據cheers雜誌95年11月報導，台灣上班族有高 達64.5%不滿意企業環境 五、根據經理人月刊分析報導，國內資深企業主管更 有78.2%，不滿意社會新鮮人的工作表現 貳、產業類別 ㄧ、農、林、漁、牧業(佔台灣總產業2%) 二、傳統製造業(佔台灣總產業5%) 例：營建、汽車、紡織、塑膠、電子工業.. 三、新服務業(佔台灣總產業93%) 例：金融、飯店、餐飲、仲介、休閒… 参、企業型態 ㄧ、按照企業組織法人形式，分為三大類： 1.政府(公)部門 2.私人企業 3.非營利組織(第三部門) 参、企業型態 二、按照企業組織規模形式，分為三大類： 1.大型企業(員工人數達100人以上) 2.中小企業(員工人數達20-100人以上) 3.微型企業(員工人數達1-5人以上) 参、企業型態 三、按照企業組織資本形式，分為三大類： 1.純外商企業(100%外商持股) 2.純本土企業(100%本土持股) 3.國際性企業(30%以上外商持股) 肆、企業評價 一、企業外在(相)環境評斷指標 1.產業前景 2.市場競爭力 3.社會形象 4.管理效能 5.人資系統 肆、企業評價 二、企業內在(涵)環境評斷指標 1.長期願景 2.核心價值 3.經營理念 4.團隊文化 5.社會意義 伍、就業策略 ㄧ、知己(適性價值) 1.個性 2.興趣 3.專長 4.現實 5.潛能 6.理想 7.使命 伍、就業策略 ㄧ、知彼(企業需求) 1.有實力 2.有潛力 結論 接受學習與訓練 是您現在最重要的策略!! * *