提高干部信息能力4.pptVIP

提高干部信息能力（4）  胡小明 中国信息协会副会长 二0一0年一月 1.提高干部信息创新能力的紧迫性 新时期政府面对的新变化 新问题需要新观念、新办法 1.1 新时期政府面对的新变化 政府面对的新形势 工业化、信息化、城市化、市场化、国际化、低碳化 面对着知识经济、经济增长方式的转变 面对着信息民主带来的公共关系环境的改变 认清新形势、发现新问题需要创新能力 1.2 新问题需要新观念、新办法 改革碰到历史上未有的新问题 人均GDP进入敏感区，政府面对的问题日益复杂 构建和谐社会有大量政策需要探索 政府只有创新才能应对复杂的执政要求 才能应对新时期的国内外竞争 1.3 提高创新能力是新时期对干部的要求 新时期需要大批具有创新思维的干部 用创新思维才能认识新形势、提出新办法 在实践中不断提高创新能力会受到欢迎 让创新改革成为新时期干部的优势 2.影响干部创新能力的主要因素 1 目标意愿对信息创新能力的影响 2 想象力是信息创新能力的关键 3 思维定式限定了想象力的空间 2.1 目标意愿对信息创新能力的影响 认识并非纯客观的行为 目标、意愿影响着人们的注意力分配 人们总是情不自禁寻找符合自己意愿的信息 不同的利益立场会导致不同的信息发现 2.2 想象力是信息创新能力的关键 信息工作不是简单的资料收集 认知是想象-验证-再想象的循环过程 想象力引导着认知的方向 想象力决定着认知的水平 想象力决定着创新的能力 见识、业务知识影响着人们的想象力 2.3 思维定式限定了想象力的空间 潜意识为思维设定了边界 潜意识的阻碍力比明确的阻碍力更大 习惯性思维框框是阻碍创新的玻璃天花板 思维定式缩小了解决问题的机会空间 突破形而上学思维方式，用辩证法提高创新能力 3.加强创新思维的要点 1 冲破束缚思想的框框 2 拓展想象力空间 3 多视角思维 4 左右脑平衡思考 3.1 冲破束缚思想的框框 科学对待人类知识 没有最终理论，一切理论都待改进 正确论断的反面也有其合理性， 只是需要的条件不同 用逆向思维破除思维定势的迷信 拓展解决问题的机会空间 3.2 拓展想象力空间 鸟瞰人类知识，从广阔空间审视问题 从历史的长视角认识问题，认识变化 关注引起事物发展变化的深层、缓慢的规律 滤去变化的噪音，提升辩证思维能力 3.3 多视角思维 观察的本质是忽略次要因素 抽象是忽略次要因素的艺术 不同的视角意味着不同的抽象方式 每种观察都有其死角 多角度观察才能避免盲人摸象 不同学科的概念交融是创新能力的来源 3.4 左右脑平衡的思维 左脑长于逻辑思维，右脑长于视觉、直觉思维 逻辑思维的结论均在条件之中，思维只是推演 直觉思维有更大的不确定性也有更大的创造性 囿于逻辑思维会限制人们的创造性 需要左右脑平衡的思维 * * 提高干部的信息创新能力(上)