扎实开展岗位练赛活动 努力提升职工技能素质.PDF

江 汉 石 油 职 工 大 学 学报 2012年o5月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第 25卷 第 3期 扎实开展 岗位练赛活动 努力提升职工技能素质 彭安丽 (中国石化集团江汉石油管理局公共事业处，湖北 潜江 433124) [摘 要] 岗位练赛活动是提升企业职工技术业务素质的有效手段和措施。在活动中应注重队伍实际，有的放矢， 丰富竞赛形式，突出竞赛效果，强化竞赛激励，造就素质过硬 的技能精兵，提升职工队伍整体素质，促进企业持续 良 性发展 。 [关键词] 队伍素质；岗位练赛；业务技能 [中图分类号] G726 [文献标识码] A [文章编号] 1009--301X(2012)03--0084--02 职工队伍整体素质的高低 ，直接关系到～个企业的 样错误的认识和想法：认为在后勤服务单位工作，服务行 成败。企业竞争，素质为本。近两年来，公共事业处根据 业专业性不强，一上手都会 ，技术含量不高 ，熟练工作就 油田实施素质工程的要求，认真贯彻局工会和局劳资处 行了，没必要学习，对岗位练兵不重视。 共 同制定颁发的 《职业技能基本功训练手册》和 《岗位练 2 有的放矢抓练赛，素质提升见实效 兵达标手册》，紧密结合单位和职工队伍实际，坚持经常 性开展多种形式的岗位技能练赛活动，提升了职工的技 针对员工队伍的技能水平和 目前存在的主要问题 ， 术业务素质，促进了全处管理水平和服务质量上台阶。 应采取有力措施，快速提高队伍整体素质。 一 是不失时机地加强了活动组织建设。下发了 《关 1 员工队伍现状 于做好素质工程建设暨职工技能竞赛活动的通知》文件， 公共事业处是一个兼具管理职能和服务职能的单 成立技能竞赛工作领导小组，在岗位练兵方面形成了党 位。在2005年 11月份由原局机关 4个部门、12个机关 委领导。行政支持，工会牵头 ，群团组织协助，全员广泛参 直属基层单位、3个二级单位和 11个公司(办事处)整合 与的工作格局，让各级各类竞赛活动做到了经常化、制度 组建而成，后期 14个幼儿园和水山公园、广华陵园、利华 化、规范化。 公司、房改办、住房资金管理中心等单位相继移交我处， 二是开展形势任务教育。及时组织大家学习上级 经过调整和整合，现有基层单位 24个，员工近 2千人。 文件及指示精神，通过对上级有关方针 目标考核指标的 为了提升职工队伍整体素质，我们首先对职工技能素质 量化、细化、实化等举措，让大家认识到 自己肩负的责任， 状况进行全面调查，把握职工技能素质总体情况。从人 增强提高自身素质的紧迫感、责任感、使命感，从而引导 员组织结构来看：全处从业人员中有全民职工、子女劳务 职工在思想上高度重视，行动上 自觉投入 ，并把技能竞赛 工、集体职工，新业公司劳务派遣人员及其他临时用工。 当做展示 自身水平的舞台、体现人生价值的载体，主动参 用工性质多样，人员素质参差不齐，差异性较大。从职能 与岗位练兵，从而提高 自己。 和岗位分布来看：由于承担全油田的职能管理，包括人 口 三是精心策划每个活动。事前、事中、事后都进行周 与计划生育管理、社区服务管理、矿容矿貌管理、民用液 密谋划．精心组织，做到有计划、有 目标、有内容、有检查、 化气管理、矿区公共设施管理、公共卫生监督管理、文明 有考核、有奖惩，充分利用各种方式，对各项活动进行全 城市(矿区)创建、住房和住房资金管理等职能；还承担油 过程的报道，对好的典型进行宣传，营造氛围，提高大家 田的服务职能，主要有油田机关事务服务、旅游休闲、餐