干部教育培训运行机制改革的 问题思路与对策.PDFVIP

干部队伍建设干部队伍建设干部队伍建设 干部教育培训运行机制改革的 问题 思路与对策 、 ● 刘金峰 孙安平 摘 要 本文在对安徽省芜湖市干部教育培训进行深入调研的基础上 指出制约干部教育培训 [ ] ， 质量的若干体制性问题 对其原因进行分析 提出推进干部教育培训运行机制改革的思 ， ， 路和对策。 关键词 干部教育培训 运行机制改革 问题 思路 对策 [ ] ； ； ； ； 中图分类号 文献标识码 文章编号 （ ） [ ] D261.4 [ ] B [ ] 1009-928X 2010 09-0036-03 党的十七届四中全会提出 建设马克思主义学习 务更少 二是教学内容和方法滞后 党校的课程设置多 “ 。 。 型政党 提高全党思想政治水平 的重大战略任务 干 年一贯制 一些理论必威体育精装版成果 发展问题进入教学内容 ， ” 。 ， 、 部教育培训工作是基础工程 战略工程 在建设学习型 的周期过长 难以满足学习能力提升的需求 教学方式 、 ， ， 。 干部和学习型领导班子工作中具有重要作用 值得注 基本沿用高校 一本讲义 一块黑板 一张嘴 的教学模 。 “ 、 、 ” 意的是 当前在干部教育培训机制中存在着若干体制 式 三是师资力量相对薄弱 问卷中 在制约干部教育 ， 、 。 。 ， 机制障碍 亟需加大改革力度 促进干部教育培训提质 培训质量的首要因素中 近 的受访者选择了 师 ， ， ， 80.3% “ 增效 更好地完成大规模培训干部 大幅度提升干部素 资力量不强 党校专职教研人员科研成果少 知识更 ， 、 ”。 ， 质的任务 新慢 并且缺乏熟悉掌握地方经济社会发展状态的平 。 ， 一 当前干部教育培训运行机制中存在的问题 台和渠道 经常出现 理论政策讲不深 专业知识讲不 、 ，