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XXXX学校2010年护理专业教师临床护理实践能力培训计划
加强师资队伍建设是保证教学质量、提高办学水平和保证学校快速发展的关键,为做好学院师资队伍建设工作,提高教师队伍整体素质与教学能力,根据国家《2010-2020中长期职业教育发展规划纲要》和省市有关精神,结合学校专业设置和人才总体发展规划,制定本规划方案。
一.指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展,根据学院提出的发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新格局、各项工作要有新举措的要求,认真落实学校关于师资建设方面的要求,坚持教育创新,优化教育结构,以建设高素质专业化“双师型”教师队伍为目标,以提升教师专业素质、优化教师队伍结构、提升教师学历水平为主要内容,多措并举、创新机制、加大投入,不断强化我院师资队伍建设水平,为学校持续、健康、快速发展提供强有力的人才保障。
二.建设目标
1、 总体目标。
全面提高教师队伍素质,加强师德师风建设,优化师资队伍结构,坚持培养、引进、稳定并举的原则,到2013年,建立起一支适应21世纪职业教育改革和发展需要的、德才兼备、结构优良、素质良好、具有创新精神和较强竞争力的师资队伍。护理专任教师中“双师型”教师人数达40人次,占护理专任教师的比例为88.8%。
2、培养目标。中职护理教育是国家培养应用型护理人才的重要组成部分, 中职护理教育是国家培养应用型护理人才的重要组成部分, 本着“立足职业教育,培养技能型人才”的基本思想和提升护理专职教师临床实践授课能力的目的,
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