以人为本视角下加强高校辅导员队伍建设探讨.PDFVIP

以人为本视角下加强高校辅导员队伍建设探讨 胡喜海 (湖南农业大学国际学院 湖南 ·长沙 410128) 中图分类号：G635．1 文献标识码：A 文章编号：1672—7894(2012)10-0008—02 摘 要 高校辅导员队伍是大学生思想政治教育的主力 质，最终实现人的全面发展。著名教育学家张楚庭教授在 军 ．肩负大学生思想政治教育工作和 日常管理工作的重任 与《人本相对的东西是什么》指出：学校里的以人为本首先 面对新时期大学生思想政治教育工作 的多样性和复杂性 ． 体现为以生为本 ，这是教师立场上的先进观念，站在校长立 高校要 以人为本 ．加大辅导员队伍建设步伐 ．让辅导员干事 场上的先进观念应该是以教师为本。高校辅导员队伍建设 有平 台．发展有保障．对于促进大学生思想政治教育工作都 中坚持以人为本，就是学校要给辅导员以人文关怀，调动辅 具有重要的现实意义 导员工作的主动性、积极性和创造性，满足辅导员的发展愿 关键词 以人为本 高校 辅导员 探讨 望和多样性的需求。 Research on Strengthening the Construction ofCollege 2以人为本视角下高校辅导员队伍建设存在的问题 CounselorTeam underhteVision Human-Oriented CO-- 2．1人本视角下辅导员个人职业发展空间小 nception ／／HuXihai 人本观认为，每个人都具有一种与生俱来的内在发展 AbstarctCollegecounselorteam istheprincipalforceofthe 潜能，从事大学生思想政治工作的辅导员老师也期盼 自己 moraledueaionandideologicalandpoliticaleductionincol— 的职业干事有平台、发展有前景。虽然教育部24号文件规 leges．Theyunde~aketheimportanttaskofideologicalandpo— 定了辅导员具有教师和管理干部的双重身份，可以双线晋 liticaleducationanddailymanagementoncollegestudents．In 升，双向发展 ，但在实际操作中，许多高校并没有制定切实 faceofthenewperiod’Sdiversityandcomplexityofideological 可行的辅导员队伍建设方案，依然停留在辅导员用起来重 andpoliticaleducation,collegesshouldinsistonhuman-oriented 要 ，用过后次要 ，总结起来可以不要的阶段 ，辅导员并没有 conception，andincreasethestepsofcounselorsc‘onstructionto 感受到双重身份与原来有何不同。 makesurethatthecounselorshavemoreplaftormsanddevelo— 随着高校教育教学及人事改革不断向纵深推进 ，高校 pments．Theresearchhasapracticalsignificanceofpromoting 各部门各岗位的竞争 日益加剧。每个高校对专业技术职称 ideologicalandpoliticaleducationincolleges． 的评聘都有严格的硬指标，对教师每年给本专科生的授课 Key wordshuman-orientedconception；college；c0unse1or；res— 学时，申报不同级别课题 ，发表学术论文的数量都有明确的 earch 要求。高校辅导员每天都被学生社团活动、宿舍园区管理、 Author。SaddressInternationalCollegeofHu’nanAgricultural 学生心理教育、学生就业指导。年度评奖、评优等事务性工 University，410128，Changsha，Hu’nan，China 作事物所累，几乎没有时间撰写学术论文。而在行政职务