电子商务类人才的需求调查规范.pptxVIP

电子商务类人才的需求 调查报告 调查背景 随着全球经济一体化和信息全球化的发展，电子商务人才需求量日益增大，蕴含着大量的就业机会。根据产业的发展，超过半数企业预计在一年内会有大规模招聘需求。人才需求缺口巨大也造成了人才流动性大，很多的企业面临全线人员缺乏，电子商务是新型产业，行业现存熟练人才稀缺，招聘难度大；企业间人才竞争相当激烈，人才流动性大；同时高校人才培训体系与企业实践严重脱节，造成高校毕业大量学生不能适应企业发展。 电子商务人才结构 基础性 主体 高级管理人员 现状 随着电子商务政策的升温和环境的不断改善，在未来5年，我国3100多万家中小企业将有超过半数企业涉足发展电子商务，电子商务的人才需求更加趋紧。 目前电子商务四大领域由于各自发展的行业特性，在对人才的需求方面存在很大差异性。 B2B行业 相对平稳 B2C行业 稳中有升 O2O行业 团购网站大幅度裁员，其他领域人才需求稳定 移动电子商务行业 相当稀缺，尤其是移动营销、开发运营方面 我国电商人才状况的主要特征 行业急速扩张，人才缺口巨大。个别领域不是人才紧密，而是出现了根本招不到人才的局面。根据产业的发展，超过半数企业预计在一年内会有大规模招聘需求。 电商人才稀缺，流动性大 电商企业人力资源成本高 企业人力资源管理难度增大 电商人才需求量 在产业高速发展的大背景下，电子商务人才与诚信体系、物流配送一起成为影响我国电子商务产业发展的三大瓶颈。截至2012年我国电子商务企业直接从业人数超过205万人，间接从业人数超过1480万人。 调查结果显示，企业对于商务应用型电子商务人才的需求最为迫切。对技术、管理等方面人才也有一定的需求 大学生电商岗位就业情况 近年来，随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧发展，使得电子商务人才严重短缺，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。 有数据表示，我国电子商务专业学生的对口就业率仅仅达到20%，电子商务专业的就业已经陷入困境。 据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。但近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业签约率是47% 从社会调查实践来看，绝大多数企业(多为中小企业)已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。 基于毕业后就业及收入统计得出，电子商务类大学生的就业综合满意度是“低” 电商人才跳槽情况 行业发展迅速且竞争激烈，为了夺得市场，许多企业没时间和精力去培训员工。对于电商企业而言他们缺的，主要还是缺直接能够上手的、有工作经验的员工。 1、电商不断挖人造成行业跳槽成风； 2、面对高薪、有前景的挖脚，许多员工也把持不住诱惑。 电子商务类专业平均跳槽时间为1.5年。 电商企业对人才的满意度 大多数电子商务专业的毕业生都不能满足企业的需求。知识结构不合理,职业定位不清晰,专业知识不精,实践能力差是制约毕业生找工作的主要障碍。 企业对电商类人才的需求 企业 岗位 薪酬学历经验 技能 腾讯 Web前端（软件开发工程师） 8000—15000； 本科及以上学历，计算机相关专业；3—5年工作经验 精通java script、HTML语法，有一定的跨浏览器开发调试经验；熟悉http协议，具备web性能优化经验和web安全知识；有手机终端html5开发经验优先；有node Js项目经验优先；有良好的css功底，熟悉flash及flash action优先；具有SEO经验优先，对服务端开发熟悉并具有linux等相关平台下开发经验者优先 京东商城 web开发工程师 ? 13000—23000； 大专学历；5—10年经验 ? 计算机、软件、电子商务类相关专业专科以上学历，四年以上 Web 前端开发经验；精通 HTML/XHTML,HTML5、CSS3技术，熟练使用 CSS+DIV 布局；精通js框架，数据可视化控件，掌握 JavaScript 语言核心；能熟练的开发和调试多种浏览器的代码；对用户体验、交互操作流程有深入理解，对可用性、可访问性等有实际的实践经验，理解以用户为中心的产品设计流程；有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低，有一定的用户需求分析能力；有使用服务器端开发语言JAVA开发Web应用的经验优先考虑。 美特斯·邦威 APP测试工程师 8001-10000；计算机相关专业的本科及以上毕业生； 熟悉软件测试理论、方法和过程，对测试流程、测试用例设计方法有较好理解和掌握； 能独立执行项目测试，设计并执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等等； 丰富的An