女工安全宣教一些作法.docVIP

第1个活动是：“安全顺口溜” 配的解说词： 从07年以来，新元公司女职委在公司党政工的大力支持下，系列开展了女工安全宣教活动，其中“安全顺口溜”就是把从女职工那里征集回来的“安全顺口溜”，按照不同的工种贴在队组墙上，通过职工念朗朗上口的“安全顺口溜”，让员工在幽默风趣中感受到，安全生产理念无处不在，女职工对矿工生命安全的高度重视。 第2个活动是：“童声童语话安全” 配的图片是幻灯片的，顺序是另附 第3个活动是：“亲情谈话进队组” 配的解说词是：针对集团公司新分配的毕业生的安全问题，我们女职委展开的一项与队组职工亲情谈话活动，谈话内容主要以了解矿工从事的行业（比如：采煤、掘进、机电、通风等）和各个不同的工种（如：起底、开帮、挑顶等），在了解过程中进行相关安全知识、措施及防范问题的提问，职工们答的乐此不彼，加深了女职工对从事煤矿生产的矿工的行业和工种的了解，激发了女职工从心底里对矿工的那份安全的叮咛的热情！在谈话中，女职工把一些安全的提示问题用接力游戏的方式让每个矿工来说一说，说不上来的要被罚再多说一个安全的注意事项，这种寓教于乐的交谈方式，让矿工们觉得很高兴、自然和轻松，还能从中相互学到一些安全的注意事项 ，从而提高了矿工的安全自我保护意识。 第4个活动是：“与三违人员谈话” 配的解说词是：我公司地处寿阳，大部分员工都远离家属，为抓好职工的安全工作，我公司女职委充分发挥女职工善于劝导、便于沟通、作风细致、富有耐心的特点，因地制宜的开展了宿舍服务员与住宿职工“三违”人员谈话活动。采取“三包两竞赛活动”。三包即包队组、包人员和包三违人员，两竞赛即联保人员之间展开竞赛，比一比谁包的队组发生三违的现象少；另一个就是队组之间展开竞赛，比一比哪个队发生三违的人员少，并将此项内容纳入女工工作的年终考核项目。以此来提高女职工对安全工作的积极性，也大大的降低了公司三违现象的发生率。 去年10月份，为了增加此项工作的实效性和及时性，我们用真正的矿工家属安全协管员代替了原来的宿舍女工服务员来参与此项活动。为此，我们有52名家属经过竞聘已经上岗，签订了协议书。对安全协管工作作了细致的安排，对家属安全协管员进行了相关的培训。让家属对自己的职责、安全协管工作和工作方法有了新的了解和认识，才能更好的开展活动。我们要求每个家属对矿工的安全工作要运用“三劝、四嘱咐、三询问、两把关、三声一风、四不放过”的原则进行；“三劝”即：为安全生产父母劝儿子、妻子劝丈夫、子女劝父母。“四嘱咐”即：嘱咐亲人不违章、不违纪、班中不睡岗、上下班不爬车等等。“三询问”即：亲人下班耐心询问遵章守纪、团结协作、安全生产情况。“两把关”即：亲人上班把住不喝酒关，亲人下班后把住吃好休息好关。“三声一风”即：上班前嘱咐声，下班后询问声，平时教育声，吹安全枕头风。要求每名家属协管员都做“三心人”，即做矿工的知心人、暖心人、贴心人；练就“婆婆嘴，妈妈心”上创新，从“三个必须掌握”上创新。在家里要按照“三不让、三保证、三个比一比”的活动要求来要求家属。 第五个活动是：“井口送温暖、送爱心活动” 解说词：围绕集团公司安全宣教工作的指导精神，我公司积极发挥女工撑起安全一线天的作用，分别开展了征集绣有安全字样的女工手工作品活动、井口送温暖、送爱心、送清凉和送叮嘱活动。我们把征集绣有安全字样的女工作品毛巾、手套、鞋垫、腰带等1000多份，送到了井下员工的手中，同时把温情的女工安全叮嘱送给了井下员工，井口每天轮回播放着我们女工甜美的安全叮嘱录音。送安全慰问信2000多份；送奶1500袋，送西红柿、黄瓜2000余斤；送橘子、苹果1000余斤；送西瓜10000余斤；送雪糕4000个。从每年的六月份到8月份坚持每周二、周五送绿豆汤、蛋汤。以此结合工会“面对面，心贴心，实打实”为职工服务的活动宗旨开展女工相关工作。 第5个活动是：“家企联系” 配的文字是： 从3月份开始截止到10月底，我公司共开展家企活动20多次，涉及部门有通风部、机电部、采掘工区、胶轮车队、生活服务部、物资供应部、机关。共3700余名井下员工家属参加。这项工作公司女职委按照集团公司 “安全发展，科学发展” 的理念，紧密围绕公司中心工作，充分发挥女职工善于劝导、便于沟通、作风细致、富有耐心的特点，利用女职工逐渐增多的队伍优势，深入细致地做好了家属安全、亲情帮教工作，通过各部门在不断的组织家企活动过程中，也积累了许多组织活动经验。基层女职委干事受到启发，纷纷变换方式来组织家企。有的通过播放事故案例，有的请队长书记把一些讲解一些事故案例等不同方式来组织家企活动，使的家属受到了更深层次的启发，懂得了不仅要从生活上关心体贴自己的爱人，而且要多了解一些煤矿井下的知识，从情绪上和员工的行为上给予更多的关注并纠正一些不良习惯，使得咱的井下职工在作业