广东高校毕业生就业及就业指导状况分析与对策研究.pdfVIP

2008年第7期 黑龙江高教研究 No．7 2008 总第171期 Heilongjiang Researches on Higher Education seria1．No．171 广东高校毕业生就业及就业指导状况分析与对策研究 邹 红 (广东工业大学高等教育研究所，广东广州 510090) 摘要：当前广东高校毕业生就业面临着数量上和质量上的竞争压力，而高校毕业生就业指导的内部运行机制未完善，外 部联动机制未建立。解决这一矛盾的对策：一是政府加强对高校毕业生就业指导工作的宏观政策调控；二是高校调整就业指 导工作的重心。 关键词：广东高校；毕业生；就业指导；对策 中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1003—2614(2008)07—0110—03 果显示，大学毕业生进入第一家用人单位后，短期内离职跳 一 、广东省高校毕业生面临的就业压力 槽现象十分严重，“成活率”只有10％，即100个大学毕业生 (一)广东省高校毕业生就业面临数量上的竞争压力 入职后最终留下的只有10个 J。频繁跳槽一方面引起用人 单位的不满，为单位招聘应届毕业生增添了障碍，另一方面 近年来，广东省高校毕业生就业面临数量上的巨大压 力。首先，省内高校毕业生人数逐年大幅增加，使得广东大 也不利于大学毕业生自身职业生涯的长远发展。其次，选择 学生的就业形势更显严峻。广东省高校毕业生近几年就业 灵活就业增加了就业风险。灵活就业(指非全日制、弹性工 情况如表1所示。 作等就业形式)的学生人数和比率逐年增加。2006年采取 表1 广东省高校毕业生近年就业情况表 灵活就业方式的毕业生已接近当年已就业应届毕业生总人 广东省毕 备层次毕业生人数 (万) 本专科生逐 本专科初次 数的一半(49％)”J，这类毕业生成为一种潜在的就业竞争群 业生人数 研究生 本科生 专科生 年增长比率 就业率 (％) (万) (％) 体。再次，毕业生集中在发达地区和城市的心态导致上述地 2002 9 09 0．35 3．05 5．69 60 80 20o3 11 23 o．51 3 97 6 75 23 7 49 84 区毕业生供大于求。2006年已就业的应届毕业生有53％在 2004 1 3 2 5 o．7o 4 91 7 64 17 9 86 4o 珠三角地区就业，其中又有一半在广州和深圳两地。但毕业 2005 1 6 5o o．98 6 oo 9．52 2 5．1 89 89 2006 21 o8 1 31 6．9 5 1 2．82 27．2 88．36 生就业流向已有所转变，2004～2006年流向珠三角地区就业 2007 27．00 注：资料来源《高校毕业生就业手册))2007年版，第4～7页 的毕业生在比率上已逐年下降，前往非珠三角地区就业的毕 其次，省外高校毕业生的涌入也产生了外来压力。广东 业生人数和比率都有所上升。2006年以各种形式到各企业 地区高校毕业生较少到外省就业，每年广东省毕业生到外省 就业的毕业生已经占到就业毕业生的62％，与本省经济发展 就业的不超过5％，但有很多外省毕业生到广东就业。2006 状况相吻合u J。 年截至9月1日，广东除了安排省内高校自身培养的20多 2．用人单位重视就业能力对毕业生带来的压力 万毕