万科[人力资源管理小组作业].pptVIP

组员： 卓苑 王帅 李娜 黄婕銮 陆文欣 徐夏炜 刘宝靖 第四小组 人力资源管理小组作业 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 参考文献 【1】刘志松，亦今《学习万科好榜样》鹭江出版社2008 【2】决策资源集团房地产研究中心《中国地产巅峰管理》中国建筑工业出版社2008 【3】中国指数研究院《中国房地产百强企业》中国大地出版社2004 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ？ ★中国迄今为止最大的房地产企业，中国房地产 土地储备量最大的企业，中国房地产年销售额最大的企业。 ★董事长——王石 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 万科——让建筑赞美生命 简介 万科,全称为万科企业股份有限公司，成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业，也是股市里的代表性地产蓝筹股。总部设在深圳，截止到2007年6月30日，公司总资产为636.7亿元人民币。至2009年，已在20多个城市设立分公司。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人力资源理念 人力资源规划 培训开发 绩效评估 工作分析 员工招聘 薪酬管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. “人才是万科的资本，是万科的核心竞争力” 尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。 人力资源理念 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人力资源理念 万科优点（1） 人力资源需求供给预测 万科集团人力资源副总裁解冻说:人力资源对企业的发展战略要先知先觉,不能等到集团董事会决定新开的项目之后,人力资源部才考虑人事安排,那个时候已经来不及了.人力资资源部要提前预见参与影响战略决策的过程。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训开发 （1）培训体系 （2）培训形式 脱产培训 在职培训 在我启发 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （3）阶梯培训项目 续职计划 TTP优才计划 双向交流 业务研讨 NEO培训 续职计划 在职辅导 TTP优才计划 出国考察 推荐外训 新经理集训 NMO培训 轮岗培训 总经理训练营 赴任培训 续职计划 TTP优才计划 挂职训练 出国考察 外训推荐 集团内训 在职辅导 MBA培训 推荐外训课程 出国考察 职员和基层主管 中基层经理 中高层经理 集体领导 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （4）新动力培训 1.万科的发展史 2.房地产操作流程 3.性格与沟通 4.职员思维习惯 5.时间管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （4）职业经理人培训 构成的基础条件 具体内容 培养的基础条件 培训的目标 （1）职业道德 （2）