2012年度终校长述职报告.docVIP

校长述职报告 建安小学 薛永刚 2013年1月17日 本人任校长一职以来，始终坚持“认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人”，在上级领导和全体教师的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。就本年度作如下述职报告： 一、抓常规管理，改善办学条件，提高教师工作积极性 1、以人为本，改善办学办公条件，抓好常规管理 （1）为了改善教师的办公环境，给教师创造一个更加舒适的办公条件，本学期，学校克服了资金短缺的困难，想方设法挤出资金，投资2万余元对学校小花园进行了规划，增加了学校绿化面积，更新了学校墙体文化；暑假开学投资6千余元购置了35张桌子，解决了新招一年级的上课桌凳问题；投资8千余元建成了学校校园广播， 充分发挥校园广播站的作用,协助学校做好各项工作，起到了较好的宣传发动和互动交流作用；为迎接县第十三次新八德教育推进会更投资将近1万元更新学校墙体、楼道、教室文化，使校园内处处洋溢着古圣贤的文化氛围；为迎接图书室保定市达标验收，学校投资2千余元想法设法更新图书橱、学生阅览桌以及学校图书，为全校师生提供了读书学习的场所。 （2）为了关爱教师的工作与生活，我校自本年度10月份开始，将学校教师生日进行统计，并在每位教师生日当天进行祝福，到现在为止我校对刘玉静、田华、刘赛、黄丽娟等7名教师生日当天进行祝福并发给每位教师一件精美礼物；今年冬季较冷，我校在进入11月就对王文教学点炉具进行了更新，把温暖的火炉送到教师办公室，同时冒雨雪到教学点查看校舍；在寒假和新年来临之际向师生以及退休的老教师致信，表示祝福与慰问。总之，我经常思索着，想通过各种方法与途径来增进我与教师间、班子与教师间、教师与教师间的情感，以此来激发教师的团队精神，同心协力做好学校的各项工作。 2、抓好环境教育，绿化、美化、净化育人环境。 5月份和10月份，为了进一步美化、绿化校园环境，推动我校的环境教育工作，增强学生的环境意识，培养师生良好的环境道德和行为习惯，我校两次开展了“植树护绿，美化校园”的活动，使我校绿色面积达到了2100平方米。通过改善这些条件，给教师和学生创设了一个宽松而舒适的环境，极大地调动了教师和学生的工作和学习的积极性。 二、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效。 我本着对事业高度负责的态度，坚持“教育以学生为本，教学以教师为本”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得一定成绩。 1、学校推进新八德教育，面向全体学生，促进学生的全面发展，建立完善的促进学生发展的评价制度，如：《建安小学星级班级评定细则》、《建安小学学生素质评价制度》、《建安小学学生管理常规》、《建安小学学生一日常规》等。组织学生参加各类比赛，如弟子规背诵、学生大课间体育操的比拼、学生课间的拔河比赛等。 2、激发学生读书兴趣，创建学习型校园。我校每学期一次的读书节活动定时定期开展，通过教室图书柜的建设，班级图书的分发，学生图书管理员的选拔；开展读书笔记、手抄报、黑板报、校园征文、讲故事等评比活动。激励学生热爱阅读的兴趣和爱好。增进师生共同交流、相互学习借鉴的园地。 3、认真开展了教师教学业务培训工作。为了促进教师专业化成长，提高教师教学水平，优化课堂教学，针对教育局研修假期组织的新课标培训，我们于开学后9月开学召开了全校教师的校本培训会议。 4、我校今年暑假开学新分特岗教师8名，为了促进新教师的专业化成长，提高新教师的教学水平和教学能力，提高课堂教学质量，我校在开展了“手拉手，老帮青”的活动，以老带新。 5、2013年1月9日望都县教育局组织在我校开展第十三次新八德教育推进会，新疆、黑龙江、河南等5个省160名领导在我校进行学习和交流。我校新八德推进会的圆满结束，既提高了我校成为名校的知名度，又促进了我校又好又快的发展。 6、学校后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。学校硬件建设也有了长足的发展。如：学校大门、围墙、电脑室、教学楼门窗、教学设备、劳动基地等。能及时进行维护，发挥更大的效能，为教育教学服务。 三、切实抓好教学过程管理，千方百计提高教学质量 过程管理是提高教学质量的基础。要提高我校的教学质量，只有从过程管理上下功夫。本学期，我们制定了《教学环节检查细则》，加大了教学环节检查力度，要求教师认真备课，上课，批改作业，辅导学生，同时做好学生的思想工作，并将检查结果与年终评优评模挂钩。本期以来，教师的工作态度有了很大改变，工作认真负责，效果较好。扎实抓好高年级工作，相继召开了高年级教师会和学生会，每周五进行一次周考，每月举行一次月考，学校领导对各年级学生成绩做到了心中有数。加强教学研究，经常开展听课评课活动，教师之间相互取长补短。学校领导采用推门听课的形式，经常深入课堂，了解教师