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第一大篇 原则意见 ? ? 关于建立中财节日制度等问题的 原则意见 （二O 一一年五月二十五日） 一、关于建立中财节日制度问题 节日是人生的盛典，是我们穿越一年三百六十五天 的光华中所呈现出来的一份精彩。中财要成就伟大的事 业，必须有中财人的节日制度。 中财发端于我们的梦想，成立于 1995 年 3 月 6 日， 年复一年，每年的这一天对每一位中财人而言，都是一 个特殊的日子。为此，特将每年的 3 月 6 日，确定为“ 中 财日” 。 反省，作为一项文化制度，从中财创立伊始就已被 中财人所认定守定，并孜孜奉行至今，它是中财的特色 文化，必将永续秉承。为此，特将每年的 10 月 10 日， 确定为“反省日” 。 ? 3 ? 凡遇上述两大节日，我中财在职员工，不分男女老 幼、职位高低，均由中财总部派发礼包每人 1000 元（人 民币），要求统一借道浙江中财财务的财福卡予以派发， 其派发礼包的基本原则为，凡工作时间不满 3 个月的按 四分之一计，不满 6 个月的按四分之二计，不满 9 个月 的按四分之三计，不满 12 个月的按四分之四计。 二、关于建立退休制度问题 1、凡年满 55 周岁的女性员工，不论其职位高低或 行业区别，均必须按规定办理退休手续； 2 、凡年满 60 周岁的男性员工，不论其职位高低或 行业区别，均必须按规定办理退休手续； 3、对有特别需要而继续聘任职务的，必须由集团总 裁经营班子，或各事业组件之经营班子，或各特别经营 企业之经营班子出具书面报告上报中财集团董事局审批 后方可留用，留用期限在批复书中载明，一次批复之最 长期限不得超过三年，但可连聘连任。 4 、由集团人事教育处负责核实已退休人员名单，从 现在开始，凡在中财办理正式退休的所有老年员工，不 论其是否在别处再度从事工作，中财的实物福利制度一 律给予终身享受。 4 ? ? 三、关于整合和建设中财网站问题 1、中财网站经过十余年的积累和培育已日益成为具 有一定社会影响和市场基础的企业网站，为顺应中财网 站的生存生长规律，提升中财网站的品质品格，决定在 保留浙江中财招商投资集团网站原有特色的基础上，整 合中财范围内的所有网站，将之统一打造成为中国境内 首屈一指的企业或公众网站。 2 、在大中财范围内，建构中财网站的维护和管理网 络，在集团总部设立网站管理处，接受中财集团董事局 的直接领导，然后，按中财疆域的不同，由网站管理处 会同当地疆域的有关领导选定专职或兼职的人员对本疆 域内之中财机构的有关情况进行及时报导、上网或更新。 3、为提升中财网站的业务性和商业性，选定浙江中 财管道科技股份有限公司之专业人员对中财管道产品进 行上网或更新；选定浙江中财型材有限公司之专业人员 对中财型材产品进行上网或更新；选定杭州广角之专业 人员对中财担保之产品知识进行上网或更新；选定集团 风险管理处之专业人员对中财典当拍卖之产品知识进行 上网或更新；选定成都广角之专业人员对中财项目金融 之产品知识进行上网或更新；选定小贷公司之专业人员 ? 5 ? 对中财小贷产品知识进行上网或更新。为适应行业监管 之所需，保留中财期货网站，并与之直接连结。 4 、此项工作由中财集团监事局主席周爱武同志主 抓，要求选聘网站运营的行家里手，先期达到中财网站 的专业化运作，最终实现公司化经营的目标。有关具体 思路是，先调查研究需求和创意，再做出书面整合方案， 然后征求各个层次人员的意见，接着选择专业的网站设 计制作公司进行制作，最后经过多轮次的修正和完善而 建设成