安徽省会计领军人才《三五》工程培养实施方案.docVIP

附件： 安徽省会计领军人才“三五”工程培养实施方案 一、培养目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想和《规划》为指导，深入贯彻落实科学发展观，从适应我省经济社会和会计行业发展需要出发，扎实推进人才强省战略，计划用5年左右的时间，在我省培养出50名左右精于理财、善于管理、综合素质高、业绩突出且在全省有较高知名度的省级会计领军人才；500名左右专业素养高、精通业务、勇于创新、发展潜力大，业绩显著的省级会计领军后备人才；500名左右业务熟练、具有实践经验，能起到骨干带头作用的市、县级会计领军人才，为加快实现我省经济跨越式发展提供会计智力支持和人才保障。 二、组织领导 按照“统一规划、分级实施、相互配合、协调一致”的原则实施。 省财政厅全面负责选拔培养工作，成立全省会计领军人才“三五”工程规划实施工作领导小组，负责研究决定全省“三五”工程培养、管理的重大事项，指导、推动全省“三五”工程培养工作的实施。 领导小组下设办公室，办公室设在省财政厅会计处。具体职责包括：负责拟定“三五”工程培养规划；拟定“三五”工程培养实施方案；组织开展会计领军（后备）人才选拔考试工作；落实培训单位、商定培训教材和培训师资；协调、指导培训单位开展培训工作；建立全省会计领军（后备）人才储备库；对学员进行跟踪考核管理；指导市、县会计领军人才培养工作；其他有关会计领军人才培养工作。 市、县财政局要高度重视“三五”会计领军（后备）人才培养工作，负责实施本《规划》和本地区会计领军人才培养工作，积极做好宣传、发动工作，鼓励、支持本地符合条件的会计人员踊跃报名、参加选拔，为入选人员参加培养提供必要的条件和服务。具体职责包括：开展市、县级会计领军人才选拔工作；做好市、县级会计领军人才培养工作；协助做好省级会计领军（后备）人才选拔培养工作；建立市、县级会计领军人才储备库；其他有关会计领军人才培养工作。 三、培训对象选拔1．遵守《会计法》等相关法律法规，诚实守信2．在企业3．具有类专业大学本科以上学历，有较高的水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作年以上；具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力具有较好的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写年龄不超过45周岁身体健康。气质风度、举止仪表按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培训方式，通过建立学习、研究、实践、交流平台，全面培养和提升培训对象的综合素质。建立持续跟踪评价体系。定期了解学员完成培训后岗位变化，听取学员对学习的建议，为测评培训效果提供基础数据。填写说明 1、表内所列项目，由申请人如实填写，并对所填情况的真实性负责。 2、申请人没有表内对应项目的，可填写“无”。 3、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。 4、“学习简历”须写清楚参加历次学习（培训）的起止时间。 5、“工作经历”含基层锻炼、挂职经历和驻外工作经历。 6、“所在单位鉴定及意见”须由申请人所在单位填写对申请人的工作鉴定。该意见需单位负责人签字，加盖单位公章。 7、除此表外，申请人还需提供所填列的发表论文复印件，发表专业著作的封面、目录、图书在版编目（CIP）数据和封底复印件，获奖证书复印件、外语能力证明文件复印件以及其他相关证件复印件等。 8、“照片”一律用近期1寸正面半身免冠彩色照片。 姓 名 性 别 出生年月 正面免冠 彩色照片 （1寸） 政 治 面 貌 民 族 籍 贯 参加工 作时间 现任职务 健康状况 专业技术 职务资格 学 历 学 位 全日制 教 育 毕业院校 及专业 在 职 教 育 毕业院校 及专业 外语语种 口语交流 □可 □否 文字交流 □可 □否 联系电话 E-MAIL 通讯住址 学 习 简 历 要求：从大学开始（含已参加国内外培训经历） 工作经历 已发表论文及著作 要求：请注明发表论文及著作的名称、时间，发表刊物名称或出版社名称等。 获得奖励或表彰情况 要求：请注明获得奖励或表彰的时间、名称以及级别等。 承担重大科研项目情况 要求：请注明承担重大科研项目的时间、级别、名称、担任职务或职责等。 主要工作业绩 （1500字以内） 单位盖章： 日 期： 所在单位鉴定及意见 领导签字：