纪锐-课后感课件.pptVIP

听课感言 目录 1.对于公司的认识 2.自身角色的转化 3.自身的职业规划及目标 4.对于安全的认识 一.对于公司的认识 二.自身角色的转化 1.对于自身心态的调整 2.要摆正自己的姿态 三.自身的职业规划及目标 四.对于安全的认识 ◆要有安全意识——要做到“四不”：不要让别人伤害你、不要伤害别人、自己不要伤害自己、保护他人不被伤害。 ◆严格遵守公司操作规程，勿‘三违’ ◆在岗位学习就应多看多问提高安全技能 ◆要做到八项权利，三项义务 2013年驰宏新员工 纪锐 驰宏公司这几年来也是在快速的发展扩大中。公司在“十一五”期间也取得了辉煌的成就。 驰宏公司是一个集采冶、加工、勘探、科研、设计、工程施工、内外贸易及冶金高等教育于一体的综合型国有控股企业。 公司的“十二五”规划：实现铅锌金属储量达到1000万吨以上；铅锌冶炼能力突破100万吨；资源回收利用率达到80%，资源回收效益利润达50亿元；金属精加工达到40%；公司技术得到大幅提升达到国内一流国际先进；员工工资得到较大幅度的提升。 从大学时代尤其是大四里松散的状态全身心投入到即将到来的工作中去 学会去适应新的环境，应对挑战 培养一个积极向上的心 学会从‘享受’到‘奉献’ 正确认识自己——要认识到自身从一位大学生到普通工作者到驰宏人的 转变 从基础做起，从小事做起，重新做“小学生” 态度决定一切。对公司对工作的态度将决定自己在公司中的发展。 既然已经投身于社会的大染缸之中，我们最应学会的是如何做人，如何与同事相处。 公司的快速扩张导致其对人才的需求量也大幅提高，众多职位的 空缺使得我们晋升之路也相对宽松； 如今正处在公司高速发展的时期，在这一时期公司的快速发展同时带给了我们众多的机遇与挑战。 公司对于人才的培养也将加大力度，这对于我们技能的学习有很大的帮助； 机遇： 挑战： 公司每年大量招收大学生入职，使得同事之间良性竞争增加； 竞争使得各岗位对于员工的职业技能要求愈来愈高； 职业技能要求的提高使得其对我们知识认知要求也愈加严格； 面对众多的机遇与挑战，我首先应做的就是规划好自己今后在驰宏的发展。我也相信机遇是留给有准备的人的。 首先应说的是： 不想当将军的士兵不是好士兵！ 总经理 部门主管 核心人才；技术专业人才 实习有为 从现在做起从小事做起 加大自己专业技术的学习 提高自己管理能力 总目标： 长期目标： 中期目标： 现在应做的： 规划 同样要知道：一屋不扫，何以扫天下！