第六单元—学会主动.pptVIP

当你主动迈出一步，不再让自己受限于上级有无吩咐、过去有否先例时，天地都将变得开阔！ 当你带着思考去工作，老板让你做到一，你能做到二，甚至能做到三时，你就能够取得出色的成绩！ 当你主动规划好、计划周全你自己的职业生涯，而不是由别人给你计划好时，你就距离成功不远了！ 启示 调查显示，越来越多的用人单位认为，高职毕业生正确积极的工作态度和道德修养水平比专业技能更重要；特别是有85.6%外企在招聘毕业生时把正确积极的工作态度作为最重要的因素进行考虑，道德修养水平也被用人单位认为是第二重要的因素。 二、为什么要学会主动？ 如果想登上成功之梯的最高阶，你就要永远保持积极主动的精神，即使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，最后也能获得回报。当你养成主动的习惯，保持积极主动的精神时，你就可能成为老板或领导者。 成就大业者和得过且过者的最根本的区别就在于：成功者懂得为自己的行为负责，为自己设定更高的目标，并积极主动地、一往无前地去完成。 1. 主动才能成功 如果有了积极主动的工作态度，你自然就会在碰到问题时，积极主动地去设法解决，即使想出来的办法较差，也能够保证问题的解决； 或者想不出办法时，能积极主动地去请教别人，这种习惯，不只是谦虚，更是一种做事的态度。 相反，很多人在碰到问题时，不主动想办法解决，而是消极等待，等领导指示，等别人提醒，等别人来解决。这种人永远都不可能成功！ 2. 主动才能获得赏识 案例3 托马斯和哥哥在码头的一个仓库给人家缝补篷布。托马斯很能干，做的活儿也精细，当他看到丢弃的线头碎布也会随手拾起来，留做备用，好像这个公司是他自己开的一样。一天夜里，暴风雨骤起，托马斯从床上爬起来，拿起手电筒就冲到大雨中。哥哥劝不住他，骂他是个笨蛋。在露天仓库里，托马斯察看了一个又一个货堆，加固被掀起的篷布。这时候老板正好开车过来，看见托马斯已被淋成了水人儿，货物却完好无损时，当场表示给他加薪。托马斯说：“不用了，我只是看看我缝补的篷布结不结实，而且，我就住在仓库旁，顺便看货物只不过是举手之劳。” 老板见他如此诚实，如此有责任心，就让他到自己的另一个公司当经理。公司刚开张，需要招聘几个文化程度较高的大学毕业生当业务员。托马斯的哥哥跑来，说：“给我弄个好差事干干。”他深知哥哥的个性，就说：“你不行。”哥哥说：“看大门也不行吗？”他说：“不行，因为你不会把活儿当成自己家的事干。”哥说他：“真傻，这又不是你自己的公司！”临走时，哥哥说托马斯没良心，不料托马斯却说：“只有把公司当成是自己开的公司，才能把事情干好，才算有良心。”几年后，托马斯成了一家公司的总裁，他哥哥却还在码头上替人缝补篷布。 本案例给大家的启示是什么？ 作为老板都希望自己的员工，能够自觉主动地去工作。他绝不愿把员工变成工作的机器，只知道被动接受指令；更不愿接纳没有头脑的员工，这样会使老板分出精力去指导具体的业务事项。因此，老板赏识积极主动的员工。 一位老板曾说过：请示老板分派工作要比顺从老板分派工作更高一层，这是一种变被动为主动的技巧，它不仅体现了员工的工作积极性、主动性，还增加了让老板认识自己的机会。 启示 有两个同龄的德国年轻人，同时受雇于一家超市，薪水相同，其他待遇也一样。工作一段时间后，一个阿诺德的小伙子便很快地晋升了蔬菜果品部的主管，薪水也跟着涨了很多；另外一名叫奥卡姆的小伙子仍是一名普通职员，薪水也没有变，奥卡姆心里很不舒服，便找到老板发牢骚。 老板不理会他，只是叫他第二天一早到集市去转转，看什么东西好卖些。 3 .主动才能有高薪 案例4 第二天，奥卡姆从集市上回来，便向老板报告说，土豆好卖。老板问到土豆的价格、数量，他说不出，又转身跑到集市了解后向老板做了报告。 老板笑了，便当着奥卡姆的面对阿诺德做了同样的安排。 过了一会儿，阿诺德气喘吁吁地从集市上跑了回来，对老板说： “现在有两个农民在卖土豆，价格很便宜，土豆质量还不错。”说罢便拿出土豆样品交给老板盾。同时他还了解到，一位农民的西红柿，价格很公道，超市的西红柿库存不多了，他订了几十箱，等会就要运来。他还要了那些农民的手机号，如若需要，随时都可以送货上门。 此时，老板笑着对站在旁边的奥卡姆说：“这下你该明白了，为什么阿诺德的薪水比你高了吧！” 思考：本案例给大家启示是什么？ 有些事情，不需要老板交待，你就应该知道怎么做。 启示 很多事情老板并没有交待，但是你需要站在老板的立场上考虑，考虑老板的需要，考虑怎样才能把事情做得完美。这样，你才会因工作做得出色而得到加薪。 点评 三、怎样才能学会主动 主动规划自己人生的90’后小女孩 ——白育维 90’后女孩白育维，积极主动选择自己的 生活，主动规划自己的学习，以及未来的 职业方向等成功案例，给您的启示是什么？ 思 考 凡事要学会积极主动 2. 要积极主