员工福利基管金理规定.docVIP

东莞?市新东联汽车贸易有限?公司 ? ? 文件编号：XＤ?Ｌ－XZ-0022 ?制订单位：行政部 版? 本: A ?总页数: 2页 制订?日期：2010年9月?14日 发行日期：2?010年9月15日 ?修改日期：2010年?9月15日 核 准? 审 核 制 订? 员工福利基金?管理规定 文件编号:? XDL－XZ-00?22 版 本/次: ?A/1 页次: 1?/2 为加强企业管?理，完善员工福利机制?，提高广大员工工作积?极性，增强广大员工对?公司认同感，经讨论决?定从2010年9月8?日起设立员工福利基金?，取消员工罚款制度。?员工惩戒改为倡议义捐?，义捐款项将全部缴入?员工福利基金。为完善?员工福利基金管理制度?，特制定本规定。 ?一、资金来源： 1?、义捐收入：员工因违?反公司规章制度，未按?要求达成工作而予以的?各类义捐； 2、非?营利收入：公司的非营?业收入包括变卖废纸皮?、废机油、旧机油罐、?废旧件所得金额。（废?机油收入每月可提取1?0%） ； 3、公司?拨款：公司根据实际状?况，为平衡收支予以的?拨付款项。 二、资?金开支范围： 1、?丰富员工业余文化生活?开支，如旅游活动等等?； 2、员工生日发?放礼品； 3、端午、?中秋等传统节日的礼品?发放，国庆、春节的相?关活动组织； 4、平?日表现优秀员工之奖励?； 5、为增强凝聚?力，提供给部门的活动?经费； 6、整体表?现优异之班组或销售小?组奖励（仅限于业绩部?门）； 7、经济困?难员工遭遇重大疾病或?灾害的紧急救助； ?8、其他经批准列支事?项。 员工福?利基金管理规定 文件?编号: XDL－XZ?-0022 版 本/?次: A/0 页次?: 2/2 三、资?金管理： 1、财务?部每月发薪后将自动离?职或开除人员以及在职?人员的义捐明细或支出?数据统计汇总，核准后?金额划款至各部门专用?帐户； 2、费用由?各需求部门或个人申请?，报行政部或总经理批?准后于财务部 领取，?现金交申请人签收； ? 3、每月10日前行?政部公布各部门基金专?户上月收支状况。 ?四、日常管理流程： ? 1、责任单位：行政?部负责义捐金额统计以?及开支审核；财务负责?资金保管及出纳； ?2、各部门/员工提出?申请→部门负责人复核?→行政部审核批准→财?务部取款支付→申请部?门/员工凭有效单据或?票据报帐→财务接收单?据。 五、监督、处?罚： 1、鉴于本资?金更多用于广大员工福?利和公益活动，必须坚?持公开透明的原则，严?格按规定申请用途开支?。获批使用人不得变更?资金用途； 2、部?门活动经费不得被私分?或鲸吞，不得用于不健?康、不文明之事宜； ? 3、各部门对于本基?金的收支情况有质疑权?，由公司各部门经理参?与组成的稽核小组调查?并回复质疑人； 4、?对于违规使用本资金之?部门和个人，一经查实?，给予当事人违规金额?2倍义捐，并视具体情?况给予取消申请本资金?使用用途并回收的权利?。 ? ? ? ? ? 员?工福利基金申请表 ?申请部门 申请日期? 需要日期 ?申请事由： ? ? 申请金额：? 申请人 部?门负责人： ? 行政部： ? 财务部： ? 总经理： 员工福利基金管理规定