员工违纪违处规罚细则.docVIP

为了加强公司管理，督?促每个干部、员工自觉?遵守公司的规章制度，?营造严谨有序的工作氛?围，做到“制度面前，?人人平等”并有法可依?，特制订行政执法管理?扣罚细则。 第1条.? 工作时间外出办事人?员，如没有按规定手续?办理者，作旷工论处，?门卫有权阻止其外出，?所有违章记录，月底交?行政及统计执行扣罚。? 第2条. 经批准休?息期无薪，未经批准而?休息的作旷工处理，固?定工资人员旷工每天扣?罚款100元，（班组?长以上管理人员旷工1?天扣罚3天工资），当?月累计旷工3天的作自?动离职处理。员工未经?批准擅自找人顶替或换?班的，每次扣罚当事人?50元，并考虑放大假?。 第3条. 经批准?离职人员（辞职、开除?）必须要在主管签名后?三天内办理离职手续，?否则作自动离职处理，?手续办完当天须离厂。? 第4条. 超出批假?天数必须事先通知主管?，回厂后补办手续。如?超出批假天数未办续假?手续或续假未得到批准?的，按旷工处理。病假?休息要有医生证明，否?则，当事假处理，病假?休息一个月内超出15?天的，待通知才能上班?。 第5条. 工伤人?员从发生工伤日到工伤?结束止，必须有镇级以?上医院出具的病假单。?工伤期间凭病假单给予?补助工伤期间工资，否?则当事假休息处理。 ?第6条. 凡上班迟到?、早退10分钟内，每?次扣罚款20元，迟到?、早退30分钟内的扣?罚50元，迟到、早退? 30分钟——60分?钟的扣罚100元，超?过60分钟的按旷工处?理。对经常迟到、早退?每月累计达5次以上者?交厂部处理。 第7条?. 在职员工损坏厂牌?更换的每个扣款10元?；遗失厂牌补办的每个?扣款30元，换胶套每?个扣款2 元；在职员?工办理自动离职手续时?自觉交还厂牌，否则每?个扣罚50元。 第8?条. 上班时间在岗位?上吃零食，一经发现，?每次扣罚10元，凡下?班不按规定做好所属场?地清洁卫生和乱丢果皮?杂物、乱倒泥渣垃圾的?，发现每次扣罚20元?。 第9条. 非公事?未经批准用公司电话打?长途，视情节每次扣罚?20-50元。用公司?电话打信息台，按该电?话信息费的5倍以上处?理，若找不到当事人，?按电话所在办公室的人?平均扣罚。 第10条?. A当班睡觉的，一?经发现，每次扣罚当事?人50元，当班或直属?领导（班组长）视为管?理不到位，带罚直接领?导（班组长）20元，?值班保安被其他部门抓?到当班睡觉，扣罚保安?50元。B.离岗睡觉?的，扣罚100元，当?班或直属领导（班组长?）视为管理不到位，带?罚直属领导（班组长）?30元，C.一个月内?第二次违反的加倍扣罚?。在此同时，本组同工?序的员工及相邻工序的?员工扣罚10元，D.?属班（组）长级以上管?理人员当班睡觉的按以?上标准加倍扣罚，不带?罚其属下人员；E.同?一个月内属下发现2人?当班睡觉的，扣罚直接?主管50元，发现3个?当班睡觉的，扣罚10?0元。发现4个当班睡?觉的。同工序及相邻工?序员工不加倍扣罚。每?月违章达3次者，按规?定处罚3倍，并只发放?基本工资。若因此造成?企业经济损失的，扣罚?500元以上，并考虑?放大假或开除处理。 ?第11条. 厂区路段?内任何车辆时速不超2?0公里违者重罚20元?，行政执法人员加倍扣?罚。 第12条. 后?勤及生产管理人员晚上?值班无故缺席，每次扣?罚50元，若造成失窃?、失火者，要追究当班?人员经济责任（包括门?卫值班人员）。 第1?3条. 凡不按操作规?程的，发现每次扣罚5?0元，若造成设备损坏?或生产损失扣罚100?元以上；超过两次者，?加倍处罚。 第14条?. 车间一切生产工具?、各班组应设簿登记，?损坏后可以旧换新，凡?丢失者按价扣罚当事人?50﹪-100﹪，扣?车间主任10﹪，如属?盗窃行为、按价扣罚5?倍以上，如属个人保管?遗失，扣罚当事人10?0﹪。 第15条. ?未经厂部同意，在厂内?维修及加工私人物品者?，按所用件价值的5-?10倍扣罚。 第16?条. 车辆要按指定地?点停放并上锁。摩托车?不上防盗锁或乱停放者?，每次扣罚10元，自?行车不上防盗锁或乱停?放者，每次扣罚5元。? 凡离厂的车辆必须停?车检查，车辆携带有物?质的，须有行政部门批?准的放行条经保安 检?查后，才能放行。行人?离厂所带的物品必须经?保安检查才能放行，拒?不接受检查者每次罚款?50元，若公司失窃要?追究拒查人责任。 第?18条. 企业因生产?需要加班，所有员工必?须服从，未经批准不加?班者，作旷工论处。 ?第19条. 各高空作?业（超2.5米高）人?员必须佩戴安全带，违?者扣罚50元， 第2?0条. 各管理干部必?须对属下员工进行安全?生产教育，对有危险性?的工作必须做好安全操?作措施方能工作，若员?工未做好安全措施而受?伤，要追究当班主管的?责任。特种岗位须持