北海市佰埠源商务化文广告公司业务拓展与产品营销策划.docVIP

北海市佰埠源商务文化?广告公司 业务拓展与?产品营销策划 一、公?司文化经营理念： 1?、公司文化： 2、经?营理念： 以优质产品?圈市场，以和谐人文促?销售，以互动利益保持?久，以消费股份稳客户?，以网络扩张促发展。? 三赢商埠，扬名起点?，财富源泉。 3、广?告定位： ⑴、你家赢?，我家赢，他家也赢；? ⑵、赢质量，赢诚信?，更赢市场； ⑶、百?尺竿头，更进一步； ?⑷、商务文化，佰埠之?源； ⑸、佰埠之源，?佰铺之源； ⑹、积涓?流以创大海，佰埠源为?你扬名立万； ⑺、洞?天福地，到此一游； ?⑻、佰埠之源，百业之?兴，北海之汇，百姓之?福； 二、公司主要产?品版图： 1、商务广?告圈： ⑴、北海商务?导航指南； ⑵、北海?商务名片展示； ⑶、?北海行业商铺总汇； ?⑷、北海企业文化推介?； ⑸、北海区位商务?名片； ⑹、北海商品?展示柜台； ⑺、新奇?灯箱广告制作； ⑻、?特色广告文化展汇； ?⑼、广告代理互动平台?； ⑽、企业品牌文化?宣传； ⑾、红白喜事?文化广告； ⑿、营销?广告宣传策划； ⒀、?广告新兴载体开发； ?⒁、高科技广告体开发?； ⒂、 2、文化传?播园： ⑴、广告作品?汇展； ⑵、报刊汇展?评比； ⑶、社区小影?院； ⑷、街头艺术广?告； ⑸、企业内刊展?览； ⑹、商务征文竞?赛； 3、企业宣传册?： ⑴、企业广告策划?； ⑵、企业宣传代理?； ⑶、企业形像定位?； ⑷、企业产品推介?； ⑸、企业著名代理?； ⑹、宣传画册设计?； ⑺、办公事务接收?； ⑻、企业影视制作?； 4、产品营销柜台?： ⑴、营销方案策划?； ⑵、产品销售代理?； ⑶、产品网络直销?； ⑷、网络机制构建?； ⑸、产品联营展销?； ⑹、商务疑难把脉?； 5、利益分配版面?： ⑴、业务提成空间?： ⑵、直销网络提成?： ⑶、客户销售股份?： ⑷、会员消费机制?； ⑸、互动单位规定?； ⑹、 6、经济研?究院： 三、公司管理?机构设计： ? ? 四、公司?本部分部关联： 五、?公司业务营销形式： ?六、资本筹措、业务拓?展： 1、加盟体制：? 2、直销机制： ⑴?、低门槛创业入行收费?机制： ①会员在入会?时必须一次性缴会费2?0元与教育培训费30?元，方可办理入会手续?，会员退会时该项缴费?不予退款； ②申请参?与“九品晋级”机制的?会员，个人应另外向公?司缴纳创业保证金10?0元，若达到公司规定?业绩（发展会员3人，?或销售公司产品300?元），其保证金将退还?给本人； ⑵、目标消?费群体： 将居住于北?海的公民作为长期消费?群体对象进行营销，以?提高本公司的营销品牌?与商品质量互信机制；?对外部游客参与消费的?要予以鼓励，但推介的?产品应以北海地方土特?产品为主，因此应进行?产品设计、包装策划；? ⑶、会员入会条件：?年满18岁的待业、下?岗与申请兼职人员；尤?其是对妇女群体要进行?定位发展； ⑷、直销?机制与管理： ①实行?在总公司领导下的“三?九联动晋级”管理机制?，“三”表示每个管理?层面，均实行“一正二?副”领导体制，“九”?表示整个管理体系实行?“九级”管理； ②“?三九”体系重要说明：? A、接班机制：每个?级别的“一正二副”管?理人员，均可以违绕自?身利益与系统利益，自?主启用下级助手人才，?下级也按“一正二副”?进行设置，当启用人才?者升至更高级别时，其?选定的接班人理所应当?地进入接班位置； B?、抬轿机制：各系统的?下级人员，必须按规定?开展产品的销售工作，?努力完成或超额完成上?级主管下达的营销任务?，下级只有将上级抬到?更高级别，自己才能进?一步升迁，所谓“一人?得道，鸡犬升天”就是?这个道理； C、离退?休机制：公司每月从每?个系统当月营业额中，?按比率提成“离休养老?基金”，其支付范围：?a当系统的最高长官达?到一定的业绩，按规定?离休后，由该基金按月?发放离休工资；b当系?统分级主管因身体原因?不能正常工作时，则由?该项基金按月发放生活?补贴费； D、竞争机?制：适用于同级“一正?二副”之间的竞争，每?月工资发放均以当月销?售业绩，确定“一正二?副”工资级差，并组织?工资发放，即在系统范?围内，按着系统内同级?“一正二副”各自管理?的内部系统业绩，进行?“一正二副”排名，并?按排名确定当期工资奖?金基数，同时亦按照系?统内累计平均销售额确?定越级晋升； E、破?格晋升机制：当某个级?别其“一正二副”主管?的系统，销售额连续半?年超过本级别平均销售?额30%以上的，则应?将该系统晋升为上一级?别的“副级”，并参与?上一级别的任职竞争机?制，若因此形成“一正?多副”态势时，则由越?级提拔的“副级”按照?系统管理原则，另行组?建新的营销系统，其主?管的系统随着