2开展XXXX教活育动反省报告.docVIP

开展XXXX教育活动反省报?告 通过对XXXXX》文?件的学习，我派出所认真查找?存在的不足，从思想根源上查?，从群众意见中找，进行全面?剖析，把薄弱之处和不足之处?通过群众的反映，人大、政协?委员的建议一一对应。 通过?对薄弱环节的反省，发现我所?在队伍建设中没有对民警进行?全方位的教育与培训，在日常?的学习与工作中，只注重对民?警办案能力的培养与提高，没?有把民警的养成教育贯穿其中?，导致民警的日常生活不规范?，上下班习惯没有定性养成，?说话办事很随意，没有体现出?一个民警应有的风格；民警对?规章制度的认识程度不高，认?为规章制度只是原则性的东西?，只要自己不去触犯，没有必?要去单独学习，导致民警连最?起码的五条禁令都不能够随口?说出，还有一部分民警没有把?规章制度放在眼里，认为在基?层派出所山高皇帝远，领导不?会亲自来检查，因此对规章制?度的遵守不够严谨，落实不够?完整。在平时的工作与学习中?，作为派出所的领导，对民警?的督察检查不具体，没有亲自?过问民警的办案程序和办案过?程，导致在办案的过程当中出?现了一些低级的错误，这些低?级错误成为执法考核丢分的重?点，大量的低级错误导致执法?考核之后要花更多的时间去对?执法卷宗进行整改，浪费了大?量的警力，使一些工作拖延不?办，进而影响了全局，使工作?的安排出现了被动现象，警力?的安排捉襟见肘，很多工作拖?到年终的时候搞突袭，即影响?了质量，也没有取得实际的意?义。对县局提出的问题查处整?改不到位，很多可以立即改正?的不足之处没有立即改正，可?以有计划改正的问题没有提出?切实可行的整改方案，使工作?没有头绪，拆东墙补西墙，最?终人员疲惫，工作也没有进展?。业务工作没有全心全力的投?入，对工作的安排存在的谋划?不周，没有考虑到基层派出所?面临实际困难，很多事情都等?到不得不完成的时候才去着手?，临时抱佛脚。对警力的部署?协调不够，没有使各个民警发?挥出最大的作用，发挥民警最?好的优势，存在着警力的浪费?，对县局的要求执行不力，一?些重要的文件精神没有及时传?达给民警，使民警对县局的文?件不知，不懂。一些工作应付?了事，没有深入实际调查研究?，做出的决策不科学，实际运?用存在困难，日常治安管理存?在盲点，对一些重要场所没有?布置好眼线耳目，使一些犯罪?活动发生之后派出所才得到消?息，使群众遭受一些不必要的?损失，一些重要人员的管控漏?洞大，没有及时掌握其行踪，?使一部分人员进省入京上访。?在执法活动中的认识不到位，?没有及时化解一些简单的矛盾?纠纷，使一些小事演变成故意?伤害和打架斗殴的事件，一部?分民警的业务不熟练，对办案?程序一知半解，连最基本的治?安案件也弄不讲清楚，成为派?出所执法能力不足的主要原因?。 通过对不足之处的反省，?认识到对队伍建设的管理没有?建立长效机制，很多规章制度?只是用了十天半月，没有形成?一种大家共同遵守的文化，民?警没有形成不断学习的文化氛?围，在休息时间不会主动学习?业务知识，也不会学习必要的?人生哲理，导致民警的人生观?，世界观，价值观偏离了正确?的方向，在现实的诱惑之下容?易犯下不可理喻的错误。派出?所民警的精神状态差，没有生?机活力，看不出民警的精气神?。在业务工作中没有应对考核?的好办法，使很多工作干了之?后没有记录，没有痕迹资料，?很多工作成为一片空白，不会?对每天的工作进行总结，也没?有总结每天工作的习惯，导致?没有进步，每天都在原地踏步?，在一个封闭的圆圈里前进。?统筹兼顾处理不好，在执法办?案中存在的执行程序不严谨，?很多应该事先做好的文书没有?及时作出，相关的文书制作不?规范，审批不严格，审核把关?不严格，使问题一改再改，久?改不绝。 通过对不良倾向的?反省，发现在平常的工作中，?存在满足现状、不思进取的思?想，对现有的成绩很满足，没?有继往开来的精神，认为现有?的知识已经能够满足公安工作?的需要和社会的发展，没有提?高自身业务知识的自觉性。存?在不适应、不利于科学发展的?认识，一些民警的认识不足，?认为作为一名普通的公安民警?，一不贪污受贿，二不吃喝嫖?赌，更没有权利和机会去违反?法律规定，作风建设与自觉沾?不上联系，由此得过且过，做?一天和尚撞一天钟，更有的民?警连做一天和尚撞一天钟的本?职工作也干不好。工作态度不?端正，偶尔存在门难进、脸难?看、话难听、事难办现象，在?与老百姓的交流过程当中，不?能够虚心听取意见，总是带着?隐形眼镜看老百姓，只要有个?别的老百姓稍微维护自身的合?法权利，就认为老百姓是刁民?，不配合公安的工作，；工作?效率不高效，存在办事拖拉、?相互扯皮，很多的工作没有按?照便民利民的原则进行，办事?情生搬硬套，不能够灵活变通?，致使老百姓有事不找民警，?不敢找民警；工作方式有时候?脱离实际，简单粗暴、急