2017年度必威体育精装版伤工死亡赔偿标准.docVIP

2017年度必威体育精装版工伤死亡赔?偿标准 2017年国家统计?局必威体育精装版公布数据：2016年?度全国城镇居民人均可支配收?入为33616元。故201?7年度一次性工亡补助金标准?为 33616元×20=6?72320 元（全国一个价?）。 　　一、依据《工伤保?险条例》第三十九条规定，职?工因工死亡，其近亲属按照下?列规定从工伤保险基金领取丧?葬补助金、供养亲属抚恤金和?一次性工亡补助金。 　　故?员工因工死亡的，近亲属可获?得三项费用，丧葬补助金、供?养亲属抚恤金和一次性工亡补?助金。三项费用标准如下： ?　　1、一次性工亡补助金：?标准为上一年度全国城镇居民?人均可支配收入的20倍。 ?　　公式：全国城镇居民人均?可支配收入×20 　　20?16年度全国城镇居民人均可?支配收入33616元，比上?年增长7.8%。 　　故2?017年度一次性工亡补助金?标准为33616元×20=?672320元。 　　法律?依据： 　　根据《工伤保险?条例》第39条规定：职工因?工死亡，其近亲属按照下列规?定从工伤保险基金领取丧葬补?助金、供养亲属抚恤金和一次?性工亡补助金： 　　(一)?丧葬补助金为6个月的统筹地?区上年度职工月平均工资； ?　　公式：丧葬补助金=当地?社会平均工资×6 　　比如?，北京目前社平工资为708?6元，则丧葬补助金为708?6元×6=42516元。 ?　　(二)供养亲属抚恤金按?照职工本人工资的一定比例发?给由因工死亡职工生前提供主?要生活来源、无劳动能力的亲?属。标准为：配偶每月40%?，其他亲属每人每月30%，?孤寡老人或者孤儿每人每月在?上述标准的基础上增加10%?。核定的各供养亲属的抚恤金?之和不应高于因工死亡职工生?前的工资。供养亲属的具体范?围由国务院社会保险行政部门?规定； 　　公式：配偶：死?者本人工资×40%(按月支?付)； 　　其它亲属：死者?本人工资×30%(每人每月?)； 　　孤寡老人或孤儿：?上述标准的基础上增加10%?； 　　核定时上述抚恤金之?和应≤职工月工资(按月计算?)。 　　认定工亡法定情形?(《工伤保险条例》第十四条?和第十五条规定)： 　　(?一)在工作时间和工作场所内?，因工作原因受到事故伤害的?； 　　【认定要点】在工作?时间和工作场所内受到伤害，?用人单位或者社会保险行政部?门没有证据证明是非工作原因?导致的，亦可认定为工伤或工?亡。 　　(二)工作时间前?后在工作场所内，从事与工作?有关的预备性或者收尾性工作?受到事故伤害的； 　　【认?定要点】所谓“预备性工作”?，是指在工作前的一段合理时?间内，从事与工作有关的准备?工作。诸如运输、备料、准备?工具等。所谓“收尾性工作”?，是指在工作后的一段合理时?间内，从事与工作有关的收尾?性工作，诸如清理、安全贮存?、收拾工具和衣物等。 　　?(三)在工作时间和工作场所?内，因履行工作职责受到暴力?等意外伤害的； 　　【认定?要点】“因履行工作职责受到?暴力等意外伤害”中的因履行?工作职责受到暴力伤害是指受?到的暴力伤害与履行工作职责?有因果关系。 　　(四)患?职业病的； 　　【认定要点?】职业病诊断和诊断争议的鉴?定，依照职业病防治法的有关?规定执行。对依法取得职业病?诊断证明书或者职业病诊断鉴?定书的，社会保险行政部门不?再进行调查核实，可直接认定?工伤。 　　(五)因工外出?期间，由于工作原因受到伤害?或者发生事故下落不明的； ?　　【认定要点】因工外出期?间包括： 　　1、职工受用?人单位指派或者因工作需要在?工作场所以外从事与工作职责?有关的活动期间； 　　2、?职工受用人单位指派外出学习?或者开会期间； 　　3、职?工因工作需要的其他外出活动?期间。 　　职工因工外出期?间从事与工作或者受用人单位?指派外出学习、开会无关的个?人活动受到伤害，不能认定工?伤。 　　职工因工外出期间?发生事故下落不明的，从事故?发生当月起3个月内照发工资?，从第4个月起停发工资，由?工伤保险基金向其供养亲属按?月支付供养亲属抚恤金。生活?有困难的，可以预支一次性工?亡补助金的50%。职工被人?民法院宣告死亡的，按照本条?例第三十九条职工因工死亡的?规定处理。 　　(六)在上?下班途中，受到非本人主要责?任的交通事故或者城市轨道交?通、客运轮渡、火车事故伤害?的； 　　【认定要点】“上?下班途中”包括： 　　1、?在合理时间内往返于工作地与?住所地、经常居住地、单位宿?舍的合理路线的上下班途； ?　　2、在合理时间内往返于?工作地与配偶、父母、子女居?住地的合理路线的上下班途中?； 　　3、从事属于日常工?作生活所需要的活动，且在合?理时间和合理路线的上下班途?中； 　　4、在合理时间内?其他合理路线的上下班途中；? 　　“非本人主要责任”