2016年工作总和结2017年工作安排.docVIP

2016年工作总结及201?7年工作安排 2016年?在秦南镇党委政府和区卫计委?的领导下，我院紧紧围绕年初?任务目标，明确职责分工，狠?抓各项工作有序推进，落实“?两学一做”，加强自身修养，?坚持廉洁自律，为卫生事业和?盐都区中医事业的发展尽职尽?责。现将全年工作总结如下：? 2016年，医院始终坚持?将主要精力放在理清思路，坚?定方向、增强凝聚力，一心搞?好和谐发展，加强协调、强化?监督、破解难题、狠抓落实上?，充分发挥各科室的积极性和?主动性，推动各项工作。1-?10月份引进各类人才13人?。病房楼接建部分装修成设施?一流的手术室、产房；引进了?超细胃镜；完善了信息化系统?；增加监控设备；职工宿舍宿?舍楼进行修缮，改善职工住宿?条件；争取资金，积极实施病?房楼改扩建工程。经过全院职?工的共同努力，取得了良好的?社会效益和经济效益。1-1?0月份业务收入2731.6?万元，同比2317.04万?元，增长17.9 %，药占?比34.25 %，同比下降?4.41%，1-10月份门?诊168531人次，住院3?798人次。作为盐都区中医?医院完成了全国基层中医药先?进单位的复审，积极参与文明?城市的建设，参与盐都卫生志?的编写。 一、积极迎接盐都?区全国中医药先进单位复审，?发挥中医药特色优势，突出质?量管理。院成立了中医药先进?单位复审活动领导小组，制定?了迎审计划和实施方案，并根?据计划逐步进行实施。组织全?院干部、职工认真学习《复审?活动方案实施细则》逐条比对?、找出差距、查漏补缺。每月?召开科室负责人会议，汇报工?作进度，领导小级定期督查，?对督查结果实行评比奖罚。制?订发挥中医药特色的鼓励措施?和考核制度，将中医特色优势?指标纳入目标考核；绩效考核?分配向中医特色优势科室倾斜?，促进医院特色优势的发挥。?全院共开展33项非药物中医?疗法， 确定中医优势病种6?个，分别制定中医诊疗方案，?护理常规和工作流程，同时确?定6个临床路径病种组织实施?，开展“冬病夏治”三伏贴活?动，对非中医类别医师开展中?医药知识专项培训，合格率百?分之百;开展中医视频学习教?育，每周二组织全院职工学习?。高度重视医疗质量和医疗安?全。落实质控措施，定期召开?院感、质控、药学、护理各小?组会议，解决存在的问题和不?足。对全体医护人员开展三基?、院感、病历书写考核。规范?药事管理，加强临床合理用药?培训，定期开展处方点评，规?范抗菌药物使用。盐都区全国?基层中医药先进单位顺利通过?了国家的复审。我院医疗质量?管理，和中医药特色服务质量?进一步提高。 二、紧扣群众?看病就医方便经济，强化服务?管理，医疗服务水平有力提升?。 加强合作医疗基金监管，?坚持问题导向管理，完善基金?运作，提升服务能力，整体运?作质量和群众医疗保障能力有?了新的提高。全镇参合人员4?3571人，农业人口参合率?达100%，参合群众就诊免?挂号费；住院病人实际报销比?例达65%。实行参合群众凭?身份证就诊，强化基金使用监?管，针对各阶段出现的问题，?每月科室负责人会，职工大会?提出纠正方案。实施“月使用?费用、次均住院费用、转诊率?、住院病人数”等八项核心指?标动态监控。严防过度诊疗、?规范医疗服务行为，完善单病?种付费等支付方式，提升了基?金效益。1-10月份门诊结?报160371人次，补偿金?额682.8万元，住院结报?2906人次，补偿金额68?8.4万元，合计结报补偿资?金1371.2万元，参合群?众个人补偿10万元以上的3?4人，5万元以上的74人。?群众看病就医负担显著减轻。? 以村卫生室建设、实施基本?公共卫生和家庭签约服务为龙?头，加强项目管理，全力推进?公共卫生各项工作。推动村卫?生室规范化建设与管理，进一?步提升村卫生室服务水平，按?照村卫生室向设施设备齐全、?服务提供规范、环境整洁温馨?、人员配备合理、待遇保障落?实、整体健康运行的要求，保?障农村基本医疗卫生服务的落?实，全镇共新建村卫生室9家?，预计12月份全部搬进新卫?生室。 　 65岁以上老?年人免费体检，?体检项目包?含化验、体格、心电、生活方?式和健康状况评估等，共体验?3374人，健康档案及时更?新43862人次。报告乙丙?两类传染病9种93例，均按?规范进行流行病学调查和疫点?处理，排查密切接触者，指导?病家落实消毒预防等防控措施?。落实农村孕产妇住院分娩补?助项目及育龄妇女补服叶酸工?作，完成孕妇住院分娩补助3?12人，农村妇女补服叶酸2?56人，加强孕产妇艾滋病、?梅毒和乙肝检测，预防艾滋病?梅毒和乙肝母婴传播项目检查?、阻断率均达到100%。年?内接受省疾控糖尿病基线调查?及盐城市健康素养与烟草流行?市级监测工作，得到好评。 ?　　建立健全辖区医疗机构管?理档案，形成一户一档，