中国人民公安大学2016年本科毕业生（含.doc

中国人民公安大学2016年本科毕业生（含 二学位、国防生）就业质量报告 2016年，中国人民公安大学秉承为公安工作和公安队伍建设服务的办学宗旨，继续全面贯彻落实教育部、公安部、北京市教委关于毕业生就业的政策要求，紧抓公安院校公安专业人才招录培养制度改革的机遇，不断改革和完善现有的就业工作机制，扎实推进毕业生就业工作。现根据我校实际编制发布中国人民公安大学2016 届本科毕业生（含二学位、国防生）就业质量分析报告。 一、2016届毕业生就业状况与质量分析 （一）2016届本科毕业生基本情况 中国人民公安大学2016届本科（含二学位、国防生）毕业生共1928人，涉及治安学、侦查学、公安管理学、公安情报学、犯罪学、涉外警务、刑事科学技术、安全防范工程、网络安全与执法、交通管理工程、警务指挥与战术等11个专业。其中，普通本科毕业生1815人，二学位39人，国防生74人。 截至2016年12月21日，2016届本科生就业率为98.34％。其中124人考取研究生，占6.43%，1612人在公安机关就业，入警率为90.97%。 （二）2016届本科毕业生整体就业状况 1、整体就业状况分析 类别 总人数 已签约 升学 出国 灵活就业 待就业 就业率 本科（含二学位、国防生） 1928 1772 124 0 0 32 98.34% 表1-2016年中国人民公安大学本科毕业生整体就业情况 学校2016届本科毕业生（含二学位）签订正式协议就业的达91.9%，而“升学”和“待就业”的占8.09%，出国和灵活就业的为0。主要原因一是我校毕业生深受各级公安机关的欢迎，各地为接收我校毕业生采取了很多有力措施。公安大学作为公安部直属的高等院校，学生在校接受的是正规、全面、贴近实战的公安专业教育，毕业生综合素质高，业务能力强，全国各级公安机关对我校毕业生评价普遍较高，在各类招考中设置了充足的职位供学生选择。大部分学生本科毕业即可以在公安机关找到理想的工作，从而降低了通过升学、出国、创业等方式实现就业目标的意愿。二是新的就业政策为毕业生到公安机关就业提供了坚实保障。2016年，在公安部的关心和支持下，我校就业政策有了新的突破，天津、浙江、广东等10个省市按“承认国考成绩”的方式招录毕业生，北京、上海在社会公开招考中采取了特设职位等便捷方式招录毕业生，均取得了良好的成效。截至2016年3月31日，我校共有1255名毕业生与用人单位签订了就业协议。《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》、《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》等两个文件出台后，多数省市按照公安院校公安专业人才招录培养制度改革要求，在2016年4月举行的全国公安院校联考中设置了较充足的职位，为回生源省就业的学生提供了强有力的政策保障。 2.不同专业就业状况分析 表2-2016年中国人民公安大学本科毕业生各专业就业状况 各专业毕业生就业情况 人数 已落实工作单位 升学 待就业 就业率 安全防范工程 156 144 11 1 99.35﹪ 犯罪学 76 66 9 1 98.68﹪ 公安管理学（含二学位） 159 144 9 6 96.22﹪ 公安情报学 81 76 2 3 96.29﹪ 交通管理工程 164 152 8 4 97.56﹪ 警务指挥与战术 74 72 2 0 100﹪ 涉外警务 80 69 10 1 98.75﹪ 网络安全与执法 235 214 17 4 98.3﹪ 刑事科学技术 214 203 9 2 99.06﹪ 侦查学 308 283 22 3 99.02﹪ 治安学 381 349 25 7 98.16﹪ 学校2016届本科毕业生各专业就业率均在96%以上，其中，警务指挥与战术和涉外警务两个专业就业率达到了100%，相对较低的公安情报和公安管理两个专业中，未就业学生的主要原因一是部分同学2016年考研未能录取，准备2017年再考。二是个别同学在公务员考试中因自身原因（成绩或体检、心测未能达标）而未能被录用。较高的就业率表明近年来学校推行的着眼于公安实战的教育教学改革举措取得了成效，通过不断加强教学和学科建设，优化课程设置，人才培养质量不断提高，毕业生综合竞争力得到进一步增强，得到了各级公安机关、用人单位的广泛认可。 （三）毕业生就业去向分析 1.就业单位性质分析 表3-2016年中国人民公安大学本科毕业生就业单位性质分析 毕业生就业单位性质 公安机关 其他党政机关 企事业单位 部队 其他 签约人数 1612 72 16 70 2 所占比例 90.97% 4.06% 0.89% 3.9% 0.12% 截止2016年12月21日，我校2016届本科毕业生在公安机关就业的比例达90.97%，且近三年入警率均保持在9