第五章生产费用要素的汇集和分配学案.ppt

轻松一刻 某人在领工资时发现少了一块钱。他勃然大怒地去责问会计。 会计说：“上个月我多给了你一块钱，你恼火了吗？” 此人厉声道：“偶然一次错误是完全可以谅解的，但我不能容忍这第二次错误!” Thank You! 第三节 外购动力费用的汇集和分配 一、外购动力费用的汇集 二、外购动力费用的分配 “外购动力费用分配表” 1.基本生产车间用于产品生产外购动力费用的分配（以外购电力为例） 每度电费分配率 = 支付的电费总额/∑各车间、部门耗用电力度数 某车间、部门应分配的电费=该车间、部门用电度数×每度电费分配率 几种产品共同耗用（一般采用工时的比例实际工时或定额工时进行分配） 某车间产品用电力费用分配率= 生产产品用电度数×每度电费用分配率/该车间产品的生产工时之和 某产品应分配的电费=该产品的生产工时×该车间产品用电力费用分配率 二、外购动力费用的分配 产品耗用 生产成本——基本生产成本——**产品 辅助生产车间耗用 生产成本——基本生产成本 车间一般耗用 制造费用——**车间 行政管理部门耗用 管理费用 工程建设耗用 在建工程 其他耗用 其他业务支出、销售费用等相关科目 第三节 外购动力费用的汇集和分配 二、外购动力费用的分配举例 [例5—6]某企业本月份共支付外购电力费用360 000元，各车间、部门的电表所计量的用电度数为900 000度。根据各车间、部门用电的数量及有关产品的工时资料，编制的“外购动力费用分配表” 第三节 外购动力费用的汇集和分配 32000 360000 一、固定资产折旧费的汇集 车间部门 折旧计算明细表 全厂 折旧计算汇总表 根据规定：月份内开始使用的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提折旧；月份内减少或者停用的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。 除已经提足折旧仍继续使用的固定资产和按规定单独计价作为固定资产人账的土地不计提折旧外，其余所有固定资产均需要计提折旧。 第四节 固定资产折旧费的核算 [例5—7]某企业各车间、部门根据确定的固定资产折旧方法和计算折旧的有关规定，计算并编制“固定资产折旧计算明细表”，其格式见下页；根据各车间、部门编制的“固定资产折旧计算明细表”，可汇总编制全厂的“固定资产折旧计算汇总表” ，其格式见下页。 第四节 固定资产折旧费的核算 第四节 固定资产折旧费的核算 第四节 固定资产折旧费的核算 基本生产车间的折旧费 辅助生产车间的折旧费 行政管理部门的折旧费 销售部门的折旧费 租入固定资产应计提的折旧费 制造费用——基本生产车间 制造费用——辅助生产车间 管理费用 销售费用 其他业务支出 固定资产的使用地点和用途 应计入的会计科目 一、工资费用核算的意义和任务 （一）工资费用的构成 1.工资总额 根据国家统计局的规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。 工资总额不包括以下的内容： 根据国家有关规定颁发的创造发明奖； 有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； 有关离休、退休人员待遇的各项支出、劳保支出； 出差伙食补助； 支付给承租人的风险性补偿收入； 购买本企业股票和债券所得到的股息收入和利息收入等。 第五节 工资费用的汇集和分配 一、工资费用核算的意义和任务 （一）工资费用的构成 2.其他相关支出 其他相关支出是指除了直接支付给职工个人以外、以工资为基础计算的相关支出，包括职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、辞退福利以及其他与获得职工提供的服务相关的支出。 第五节 工资费用的汇集和分配 一、工资费用核算的意义和任务 （二）工资费用核算的意义 （三）工资费用核算的任务 1.做好工资费用核算的基础工作 2.正确计算职工工资 3.正确地归集工资费用 4.正确地分配工资费用 第五节 工资费用的汇集和分配 二、工资费用的分类和基础工作 （一）分类： 1、生产工人工资：直接工资 2、其他人员工资：制造费用、管理费用、销售费用、在建工程等 （二）基础工作： 原始记录： 1、考勤记录 2、产量记录 ：工作通知单、工序进程单、工作班产量记录 第五节 工资费