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职工培训教育管理制度汇编 XX煤矿职工培训中心 二零一一年十二月 目 录 第一部分 职工培训教育机构及职责范围 职工培训教育工作委员会 1 职工培训教育工作委员会职责 2 专业培训领导组职责 2 业余培训领导组职责 3 培训机构设置 4 第部分 5 培训科业务保安责任制 5 培训科工作目标、程序 6 培训科科长岗位责任制 6 教务干事岗位责任制 7 内培管理员岗位责任制 8 外培管理员岗位责任制 9 档案管理员兼考核员岗位责任制 10 计算机信息管理干事岗位责任制 11 第部分 11 员工行为规范 11 学员行为规范 12 学员管理制度 13 专、兼职教师管理制度 14 学籍档案管理制度 15 办班呈报审批制度 15 班主任跟班制度 16 职员、学员考勤奖罚制度 17 培训情况反馈及跟踪调查制度 17 培训科会议制度 18 档案资料管理制度 18 职工培训学校考场规则 19 职工培训学校学员补考制度 19 试题必威体育官网网址制度 20 证件办理管理制度 21 科技图书阅览室管理制度 21 计算机室管理制度 22 计算机室防火管理制度 23 技能培训（教学）管理制度 24 教育经费使用管理制度 24 全员安全技术知识月考试管理制度 25 全员安全技术知识月考试奖罚制度 26 周三业余培训管理制度 26 安全生产事故责任人脱产培训制度 27 全员脱产培训管理制度 28 “三违”人员脱产培训管理制度 28 转岗、换岗职工管理制度 30 特种作业、特殊工种人员管理制度 31 新工人入矿、岗前培训管理制度 34 办理职工操作证管理制度 35 新设备、新工艺、新材料培训管理制度 36 关于特种作业人员执行“代用证”的决定 36 职工日常培训教育管理制度 37 第一部分 职工培训教育机构及职责范围 职工培训教育工作委员会 主任：矿长、书记 常务副主任：安全处长 副主任：生产、机电、副矿长、总工程师、经营矿长、工会主席 委员：政工、工会、团委、机电、安全、生产、通风、地测、调度、劳资、财务、计企、纪委、培训等部门负责人 业余培训领导组： 组长：总工程师、生产、机电副矿长 副组长：机电、生产、地测、通风、调度、安全科室的科长 成员：基层队组三职队干 专职培训领导组： 组长：安全处长 副组长：培训科长、政工科长 成员：各科室科长、队（厂）长、党支部书记及培训科全体人员 职工培训教育工作委员会职责 一、根据上级指示精神，结合矿实际,研究制定职工培训教育长远规划和年度计划,以及经费计划； 二、完善配套四级培训基地设施、设备建设，规范培训管理，实现培训内涵质量提高； 三、根据机构变动情况及时做好职工培训教育委会成员的调整或补充工作，使其发挥更大的作用； 四、根据示范矿井达标建设的需要，结合安全生产和实际情况。定期修订年度培训计划和当月培训计划。 五、落实年度培训计划，指导、监督、协调培训工作。 六、每年要认真总结职工培训教育工作,对下一年度的培训工作确定正确的指导思想和工作措施，以利于改进职工培训工作。 专业培训领导组职责 一、根据上级指示精神，结合本矿实际，负责两级公司脱产培训学员的组织，确保按要求到位； 二、每季召开一次会议，学习上级有关安全生产培训工作的指示、文件精神，听取安全生产培训工作的汇报，并做好安全生产培训的指导工作。 三、根据“管理、装备、培训”三并重的原则，对安全技术培训工作进行随时检查，及时指导安全技术培训工作，并负有监督落实安全教育经费使用，设施装备，人员配备的责任。 四、根据矿安全生产实际，可以随时修订安全生产培训计划，确保从业人员准入制度落到实处。 五、搞好年终总结、年初的全年安全技术培训工作安排，在培训方式、方法求突破，不断引深培训效果，提高培训的质量； 六、根据人员变动和实际需要，要及时做好安全生产专业培训领导组的成员调整和补充工作，使其发挥更大的作用。 业余培训领导组职责 一、根据矿下达的年度、月度培训计划，认真组织好职工的周三、周一业余培训工作； 二、认真、及时、落实特殊工种、转岗换岗人员的培训工作，确保各种证件有效，符合规定满足安全生产需要。 三、认真贯彻上级有关安全生产的法律、法规、三大规程及矿安全生产管理制度； 四、结合队组现场工作需要，及时贯彻学习作业规程和安全生产技术措施，确保职工培训学习时效性和实用性； 五、负责各岗位人员实际操作训练，全面推进岗位练兵与技术比武活动，提高职工技能水平和操作水平； 培训机构设置 机构设置： 矿设立职工培训科，为职工培训管理机构，业务上受集团公司职工培训教育中心的领导，行政上受矿直接领导。 职工培训中心基本情况：在册6人。 男 大专 采煤 科