V中华人民共和国公务员法考试复习题及答案.docVIP

中华人民共和国公务员法考试复习题（第一单元） 第一部分： 1、公务员法是一部（ ）法。 2、公务员管理的首要目标就是保证机构组织的（ ）并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。 3、公务员管理的目标就是实现（ ）的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。 4、公务员制度属于（ ）制度的范畴。 5、我国实行共产党领导的（ ）制度。 6、立法目的表明一部法的（ ），它为立法活动指明方向和提供依据。 7、马克思说：“立法者应当把自己看作一个自然科学家。他不是在制造法律，不是发明法律，而仅仅是在（ ），它把精神关系的内在规律表现在有意识的现行法律之中。” 8、西方国家公务员制度关于公务员任用的原则，表现为（ ）原则。 9、“德才兼备”中的“德”是指干部的（ ）标准。 10、机关录用公务员必须在规定的（ ）限额内。 11、机关录用公务员必须有相应的（ ）空缺。 12、职务管理的起点，就是职务（ ）环节。 13、公务员法所涉及的职务任免制度，主要用来规范（ ）制公务员的职务任免。 14、公务员应工作需要，并经有关机关批准，可以在（ ）单位兼职。 15、职务升降是保证机关各个（ ）获得合适人选的重要途径。 16、1870年后，英国在公务员的晋升条件上主要实行（ ）晋升制。 17、世界各国在公务员的晋升方式上，主要有两种做法，一种是（ ）晋升，另一种是考核晋升。 18、20世纪90年代以来，西方国家对公务员制度进行了较大的改革，在职务晋升方面主要有两大趋势，一是增加职务晋升的开放性，二是加强（ ）。 19、美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以（ ）为目标取向。 20、美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以（ ）为评估绩效的主要标准。 21、美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，形成重（ ）而不是重过程的、高效率的工作机制。 22、公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用方式的创新，改变了公务员（ ）的单一方式。 23、（ ）制度，是我国公务员职务升降制度不同于国外公务员制度的一个特色。 24、制定公务员法的依据是（ ）。 25、机关中的（ ）人员，不属于公务员的范围。 26、（ ）是法律关系主体必须作出或不得作出某种行为。 27、（ ）是法律关系主体可以作出或不作出一定行为的资格。 28、根据我国立法法的规定，同一机关制定的法律，一般规定与特别规定不一致的，适用（ ）规定。 29、（ ）法官、检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。 30、国家对公务员实行分类管理，目的是提高管理绩效和（ ）水平。 31、根据（ ）方式、任免方式和管理主体的不同，将公务员分为领导成员和非领导成员。 32、公务员主管部门是党委组织部门和政府（ ）部门。 33、招考机关根据（ ）、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。 34、公务员录用中，体检的项目和标准根据（ ）要求确定。 35、录用特殊职位的公务员， 经（ ）以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。 36、对（ ）成员公务员的定期考核采用年度考核的方式。 37、对（ ）成员的定期考核，由主管部门按照有关规定办理。 38、（ ）成员职务按照国家规定实行任期制。 39、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者（ ）需要的，可以按照规定破格晋升职务。 40、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的，可以按照规定破格晋升职务或（ ）晋升职务。 41、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（ ）制度。 42、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职（ ）期制度。 43、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低（ ）职务层次任职。 44、公务员法立法目的之一是建设（ ）公务员队伍。 45、公务员法立法目的之一是为了（ ）公务员的管理。 一、填空题： 第一部分： 1、人事管理 2、正常运转 3、人才资源 4、政治 5、多党合作 6、宗旨 7、表述法律 8、功绩制 9、政治 10、编制 11、职位 12、任免 13、委任 14、事业 15、职位 16、功绩 17、考试 18、绩效评估 19、服务顾客 20、公众满意程度 21、工作成果