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从信息化角度对高校图书馆馆员素质提升工作的探讨 　　摘要：图书馆管理员素质的高低影响着图书馆的服务水平。在加大引进高素质人才的同时，应突出岗位馆员的培养，从思想品德、职业道德、文化素养、业务能力等方面全方位提高馆员的综合素养，努力提高信息化条件下图书馆的服务水平。 　　关键词：高校图书馆;信息化;素质 　　中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）43-0023-02 　　 图书馆员是图书馆事业的灵魂，图书馆员以及非正式员工的素质直接影响着图书馆服务质量。以泰山学院图书馆为例，11个非正式员工之中，本科学历只有1人，大专学历有2人，大专以下学历有8人。在信息化条件下，院校图书馆中传统的文献概念、加工手段、使用方法在技术上、观念上都发生了深刻变革，高速发展的信息网络使传统的图书馆服务也受到严竣的挑战。文献载体已呈现出多样化、数字化，管理的自动化以及检索文献网络化，特别是馆藏文献的开发与利用可以实现信息共享、信息资源数字化、信息传递网络化、信息管理多元化、信息提供智能化等特点。因此，图书馆员素质的提高成为当前任务的重中之重。 　　一、图书管理员素质的提高是信息化的现实需要 　　随着信息技术的广泛应用和教学改革的深入发展，教、学、科研人员对图书馆的要求越来越高，要实现和落实图书馆的重要作用，首要的前提就是提高图书管理员的素质。 　　（一）教学中信息资源对图书馆的要求 　　以山东泰山学院为例，我校专业多样化，随着教学过程的信息化环境、教学内容的深化改革、教学方法手段的不断创新，教师们要求图书馆所提供的资料具有多样性，可以检索各种不同种类的文献和资料，这就要求图书管理员要提高自身综合素质，完善自身结构，从而更好地适应图书管理工作，对文献和图书进行整理归纳，提高服务水平，更好地做出科研工作和信息服务导航。通过不断的创新和提高自身修养，进而满足教师、学生和科研工作者的各种需求，为其提供更好的文献检索服务。 　　（二）学术科研创新活动对图书情报信息提出的更高要求 　　在信息化日益发展的今天，学术科研活动对我校图书馆情报信息要求越来越高，而学术的完成与图书馆提供的资料密不可分。科研工作的全程都离不开情报信息资源的提供，无论是选题、立项，还是课题研究和成果鉴定，都需要图书管理员的密切配合，为其提供相应的信息资源、相关资料和课题查询服务等。这样，图书馆情报信息的服务成为我院以及各高校学术研究工作的一个重要组成。所以，提升图书管理员情报信息方面的服务能力，是为了更好地适合学院的科研工作。 　　（三）高素质馆员是科学管理与智能服务实现现代化的必然要求 　　图书馆近期越来越要求增加数字资源的比重，需要普及网络阅读、传递相关文献、及时传递咨询业务等的推广，这种服务方式的变革和由传统馆藏改为数字馆藏的变革，都要求图书管理员要提高自身计算机和现代多媒体技术，可以熟练查询电子资料并掌握先进技术，从而完成图书的日常管理工作和对相关信息的整理、加工和处理业务。这样，图书馆管理员就相当于电子文献的传递者，是连接文献和使用者的桥梁，只有他们具备了信息导航、网络咨询的能力才能更好地适合学院各科研者的要求，也才能更好地适应信息化时代的要求。同时，图书管理员要具备学科特色，成为信息网络时代合格的图书馆馆员，才能适应新时代的变化，为多类型、多层次的读者和学者提供更高效、更高质的信息资源服务。 　　二、图书管理员应准确把握相关图书信息 　　图书馆馆员必须提高自身的能力和知识素养等，这样才能积极适应管理创新，为教学科研提供快速、高效的信息资源服务。 　　（一）具备全面的现代图书情报管理知识和系统的信息技术基础知识 　　图书馆、档案馆、情报单位的工作人员，应当是信息系统的建设者，是信息专家或信息工程师，也是信息中心使用的向导和顾问。现代图书馆一步一步走到今天，对馆员的要求越来越高，在提高综合素质的同时，还需要一专多能、网络型、开放型的知识结构，仅仅掌握本专业的专业知识和技能是不够的，掌握计算机网络方面和信息技术方面的基础知识以及相关学科和教学科研相关新兴学科的知识也是必须具备的。只有在各方面，比如：图书馆学、现代管理学、图书情报、信息技术和相关学科都具备一定的专业知识，才能不断适应岗位需要。 　　只有系统地学习图书情报相关知识、本专业知识以及相关学科的基础知识，才能拥有深厚的知识基础，这样有助于提高馆员的业务能力，更好地适应现代化、信息化、多样化、网络化，使得图书馆的工作更加完善。 　　（二）熟练获取信息和处理信息的能力 　　院校图书馆日常工作中，馆员在履行自己职能的同时，还要担负一些相关的职能，会不断增加新的工作内容，比如：网络导航、咨询、采集网络信息资源以及组织管理等;直接向读者开放的一线服务就