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员工培训需求调查问卷 尊敬的各位同仁： 大家好！ 首先非常感谢您在百忙之中参与我们举行的这次“培训需求问卷调查”。 在经济快速发展的今天，科技发展突飞猛进，知识更是日新月异。一个人“一技永逸”、“一能终老”的时代已一去不回返。终生学习将是我们提高自身素质，提高自我核心竞争力的必备条件和制胜法宝。 为了提高您的专业技能和综合素质，更好地为公司做出贡献。也为了解您的培训需求和学习愿望，更好的为您服务。我们举办了此次“培训需求问卷调查”，希望您能根据自己工作实际情况，如实填写下列问卷。请在选项前打“√”可多选。 谢谢！！ 部门 岗位 职务 填表日期 调查内容 调查问题 选项 1.你认为自己哪方面的技能需要加强？ □专业知识 □工作技能 □人际交往技巧 □管理技巧 □沟通方法 □外语水平 2.你感兴趣的培训内容是什么？ □企业文化培训 □时间管理培训 □管理知识培训 □团队建设培训 □市场营销培训 □品质管理培训 □规章制度培训 □本部门岗位技能培训 □产品开发培训 3.你喜欢的培训方法是什么？ □课堂讲授 □座谈研讨 □游戏示范 □现场操作 □外派培训 □音像教学 □参观交流 □聘请讲师 4.哪些工作占用你最多时间？ □撰写文件 □同事沟通 □参加会议 □活动策划 □处理冲突 □工作出差 □交际应酬 5.你对公司的管理制度，有哪些不了解？ □企业文化 □人事政策和制度 □薪酬和福利制度 □企业发展 □战略目标 □激励和奖惩制度 6.你认为合适的培训时间是多长？（单位：小时） □1以下 □1～2 □2～3 □3～4 □4以上 7.你认为合适的培训时间段是： □正常上班 □下班后晚上 □周末和节假日 8.你能接受的培训频率是多少？ □每周一次 □每月一次 □每季一次 □半年一次 □每年一次 □不限 9.与你接触过的其他公司相比，你认为我们的差距主要在哪里？ □企业管理水平 □员工素质修养 □企业文化 □员工合作精神 □企业凝聚力 □其他 10.上年度，给你印象最深的培训是什么？培训主题是什么？ 答： 11.除上面提及的培训项目外，你认为自己还需要哪些培训？ 答： 12.你对培训工作的期望和建议是什么？ 答： HR工具-文本范例 仅供参考