住房公积金管理条例.pptVIP

第二节福利与劳动保障 黄沛骞HIM 一、福利的概念 （一）住房公积金 《住房公积金管理条例》 《住房公积金管理条例》 《住房公积金管理条例》 《住房公积金管理条例》 《住房公积金管理条例》 《住房公积金管理条例》 《住房公积金管理条例》 《住房公积金管理条例》 《住房公积金管理条例》 《住房公积金管理条例》 《住房公积金管理条例》 Reading Fun Sub Topics here （二）医疗保险 缴费基数上限 缴费基数下限 Transitional Page * * 福利是企业为员工提供的除了工资与奖金之外的一切待遇。 间接薪酬的形式，间接地通过福利（如五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、）以及服务（带薪休假等）支付的薪酬等。 住房公积金是单位为了使员工有一个较好的居住环境而提供给员工的一种福利。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。 住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起３０日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起２０日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起３０日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起２０日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的５％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起５日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 根据《转发省政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（东府〔2007〕5号）规定，全市企业职工基本养老保险缴费基数的封顶标准为全省上年度在岗职工月平均工资的300%。由于省相关部门尚未公布全省2009年度在岗职工月平均工资，为做好2010年度缴费基数调整工作，现将有关事项公告如下： 从2010年7月1日起，暂以全省2008年度在岗职工月平均工资的300%（8277元）作为2010年度全市企业职工基本养老保险缴费基数的封顶标准。 根据《转发省政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（东府〔2007〕5号）、《关于建立全市城乡一体社会养老保险制度的通知》（东府〔2009〕132号）和《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》（东府函〔2011〕7号，见附件）等文件规定，从2011年3月1日起，社会保险缴费基数的保底标准由920元调整为1100元。 *