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用人单位招用就业困难人员支付奖励和补贴的操作程序和流程
用人单位招用就业困难人员支付奖励和补贴的操作程序和流程
一、奖励与补贴项目
适用对象：就业困难人员
（一）企业招用就业困难人员并与其签订1年以上劳动合同的，每人每月按企业缴交社会保险部分的80%且最高额不超过300元的标准，给予企业社会保险补贴；按每人每月200元的标准给予企业招用奖励金；对被用人单位招聘上岗的就业困难人员，按每人每月800元的标准给予岗位补贴。
（二）政府采购的工程、服务项目由企业承担的，企业招用就业困难人员并与其签订1年及以上劳动合同的，按每人每月500元的标准给予社会保险补贴及岗位补贴。其中，给予企业社会保险补贴每人每月按企业缴交社会保险部分的80%且最高额不超过300元的标准支付；其余部分用于支付企业用人单位岗位补贴。
适用对象：非就业困难人员
（三）符合减免税收条件的商贸企业、服务型企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》的非就业困难人员并与其签订1年以上劳动合同的，每人每月按企业缴交社会保险部分的80%且最高额不超过300元的标准，给予企业社会保险补贴。个人应缴纳部分仍由本人负担。
（四）企业到就业服务机构招用达不到就业困难条件、登记失业3个月以上且年满35周岁以上失业人员，并与其签订1年及以上劳动合同的，按每人每月 100元的标准给予企业招用奖励金。
二、业务流程及操作程序
（一）空缺岗位信息申报
用人单位申报空缺岗位信息：
企业需招用就业困难人员，申请补助的，应携带工商营业执照副本、组织机构代码本原件和复印件到就近的辖区街道劳动保障事务所申报空缺岗位信息，填报《用人单位空缺岗位信息登记表》（表1 )。
就业服务机构受理：
劳动就业服务机构应于收到申请之日起8个工作日内完成对申报信息的核查工作。属实的，安排企业招聘及通知就业困难人员应聘。
岗位回访：
1、受理岗位信息表后，交回访人员回访。
2、回访人员采取实地了解的方式进行回访。
3、填写《回访记录表》（表10），签署回访意见并签名。
4、将回访表反馈前台推荐工作人员匹配。
（二）就业困难人员招聘
用人单位委托招聘：
程序：
1、窗口工作人员按单位要求通过电脑有哪些信誉好的足球投注网站匹配求职登记库；
2、匹配成功后打印推荐介绍信；
3、通知失业人员到单位面试；
4、将面试反馈结果录入电脑。
提交资料：
1、单位介绍信；
2、单位营业执照及机构代码本，查原件留加盖单位公章的复印件；
3、经办人身份证，查验原件留复印件。
现场招聘：
1、按岗位要求有哪些信誉好的足球投注网站求职人员库；
2、打印初步匹配的人员名单；
3、对失业人员进行应聘意愿的了解，确定来现场应聘的人数；
4、现场招聘；
5、将录用结果录入电脑。
用人单位录用人员身份确认：
用人单位录用人员后，及时填写《录用就业困难人员花名册》（表2），并提交劳动就业服务机构对名册中的人员的困难身份进行确认。
非本单位推荐困难人员的确认：
非本单位推荐就业困难人员上岗的，必须经过对招聘过程及困难身份的确认后，才可办理相关手续。
非本单位推荐困难人员确认提交资料：
1、《用人单位空缺岗位信息登记表》（表1),事务所须核实岗位并签署核岗意见，加盖事务所公章；
2、用人单位营业执照副本复印件，事务所核实原件并在复印件上签署核查意见；
3、用人单位机构代码复印件，事务所核实原件并在复印件上签署核查意见。
4、用人单位介绍信；
5、用人单位经办人身份证，查原件留复印件；
6、《用人单位录用就业困难人员花名册》（表2）；
7.录用人员失业证复印件，查验原件。
企业为招用人员办理相关手续：
企业招用就业困难人员后，应在一个月内为员工办理以下手续：
1、与员工签订1年及以上劳动合同；
2、到就业服务机构办理就业（再就业）登记手续；
3、为员工缴纳社会保险费。
温馨提醒：
1、受理上述材料并确认后，要资料录入信息系统；
2、未经确认之前，用人单位不可将录用人员的档案提取出来，因为档案一旦提取，系统即将该员工记录为就业状态，将无法办理补贴手续。
企业办理申请补助备案程序：
企业在履行上述手续后，须至原接受岗位信息申报的就业服务机构办理补助的备案手续。办理时应提交如下资料：
1、《招用就业困难人员申请补贴备案表》（表3)；
2、《用人单位录用就业困难人员花名册》（表2），已经过确认并加盖公章；3、《员工劳动手册》（已办再就业登记），查原件留复印件；
4、员工劳动合同，查原件留复印件；
5、营业执照和单位机构代码本，查验原件留复印件（单位加盖公章）；6、承诺书（附件1）。
注：凡提交的复印件须加盖单位公章。
就业机构核查并办理备案：
就业服务机构在收到备案资料后，在10个工作日内对用人单位招用失业人员的情况进行核查。如用人单位备案资料与实际情况不符的，不予备案，并通知用人单位退回材料。
支付奖励金及社保补贴的程序：
（1）就业服务机构受理并核查材料
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