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玉溪市住房公积金管理中心易门管理部 2014年度社会评价工作自评报告? 近年来，在县委、县政府的正确领导下，市公积金中心领导班子指导，充分发挥部门职能作用，以加强住房公积金管理，改善居民居住条件为己任，多措并举，开拓创新，推动了我县住房公积金事业健康快速发展。根据《中共易门县委办公室 易门县人民政府办公室关于印发2014年度社会评价工作方案》要求,现将自评情况报告如下: 一、五个评价内容落实情况 （一）、扎实工作作风，认真负责，敢于担当。 勤政为民，一心一意干事业谋发展，以转变干部队伍作风为重点，全面开展作风建设，成效明显。制定了纠风工作方案、加强工作纪律、改进工作作风等建设，召开整顿作风干部职工大会。全体职工从讲政治、讲学习、讲团结、讲精神、讲协调、讲纪律、讲服务、讲效率和讲廉政等9个方面自觉进行整改，建立民情联系，开展民情恳谈、记录民情日记、撰写民情报告，开展“关爱民生、寒冬送暧”走访慰问活动，把以人为本、服务为先的理念贯穿于工作全过程。着力提高公积金归集提取、贷款等窗口服务质量。将科室职能职责、服务承诺、办事流程、办理时限等上墙公示。深化审批制度，精简审批事项。压缩审批时限、精简审批环节。制定服务项目承诺书、实施细则，对全体职工进行培训，建立完善并联审批程序和内容等。 （二）立足本职，积极作为，树立良好的形象。 结合本职工作，建立健全了创先争优的长效机制，不断解放思想、提升境界，在发挥职能、服务战略上奋发有为、攻坚克难，在管理创新、推动工作上踏实勤奋、爱岗奉献，在保障民生、服务职工上创先争优，争当先锋。工作中创一流、作表率、当先锋。领导班子坚持从自身做起，加强政治业务知识学习，带头落实有关制度，不断提升科学决策水平，增强凝聚力、战斗力和向心力。定期召开全体职工会议，传达学习上级会议精神，学习通报的重大事项，增强工作的透明度，营造了良好的民主氛围。积极创建学习型单位，大力提高职工分析、解决实际问题和干好本职工作的综合素质，有力地促进了单位整体工作水平的提升。组织全体职工进行住房公积金大系统上线前研修班培训，提高了依法办事的水平和能力。 （三）创优化服务，不断提高行政效能。 坚持以“优化环境，促进发展”为目标，积极创建“聚万家金 圆安居梦”服务品牌，扎实开展创优发展环境主题实践活动，不断促进作风转变和行政效能的提高。一是各公积金服务窗口全部启用了住房公积金支取和贷款审批新系统，进一步规范了审批行为，提高了行政效能；二是认真做好“网上民声”、“市长公开电话”和电子监察系统审批工作。回复率、落实率和满意率均达100%。三是进一步规范了住房公积金缴存业务和审批流程。四是将统计报表系统并入了审批系统，拓展了审批系统的功能，实现了前台审批与后台统计报表的一体化操作，提高了工作效率。五是做到温馨服务和热忱规范化服务，方便了职工，提高了办事效率。 （四）、严格执行，圆满完成工作任务。 严格落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制、一次性告知制。坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为、推诿扯皮、效率低下的现象，设立去向牌、意见箱和监督电话。圆满完成年度工作任务。一是突出抓好企业扩面破题工作，切实扩大保障层面。新增企业7户增加职工人数616人。二是合理运用住房公积金，保障职工基本住房需求。今年1—10月，归集公积金约8945万元，完成效能建设考核任务 8400万元的106.48%； 共有2076名职工提取公积金约6188万元，人数比上年同期的1876人增200人增14%，增11.62%；今年1-10月共发放个人贷款308户，金额5551万元；共回收贷款2435万元，完成县效能建设任务2400万元的101.45%；存贷比为78.62%。资金正常安全运转，满足了广大职工购买住房的资金需求，促进了我县经济的发展。 采取的主要工作措施:一是强化舆论宣传，营造浓厚氛围。通过网站、报纸、发放宣传册、信函和召开座谈会等方式大力宣传《住房公积金管理条例》和住房公积金政策，让广大干部职工进一步了解、理解和支持住房公积金制度，为推动扩面工作营造了良好的舆论和社会环境。二是强化措施，突出扩面重点。以和谐城乡建设为契机，积极推进企业住房公积金扩面归集工作。三是细化任务指标，推进工作落实。调动干部职工的积极性和主动性，建立了“一级抓一级、人人有责任，人人有担子”的工作制度。　　 （五）、深化廉政风险防控管理，促进勤政为民。 认真贯彻执行反腐倡廉法规制度，全面推进惩治和预防腐败体系建设。签订责任书，做到年初安排部署、年中检查督促、年终总结考核。制定任务分工意见，细化责任范围。以开展“以人为本、执政为民”主题教育活动为契机，严格落实党风廉政建设，恪守《廉政准则》和四项监督制度，扎实开展纠风工作和廉政勤政警示教育活动，时刻教育干部职工自重、自省、自警、自励。不断深化