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大学生职业生涯规划书 1.个人基本情况：真实姓名：XXX 民族：汉族 性别：X 年龄：XX岁 籍贯：XX省XX市/县 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX 所在学校及系别：XX大学XX学院 班级及专业：XX级XXXX专业 联系电话E－mail:360900635@ 2.职业兴趣—喜欢干什么 在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是研究型(6分)、实际型(5分)和艺术型(5分)。我的具体情况是常规型、实际型、管理型。 3.职业能力及适应性—能够干什么 我的人才素质测评报告结果显示，信息分析能力得分较高(6分)，人文素质能力得分较低(3分)。 4.个人性格—适合干什么 我的人才素质测评报告结果显示经济取向型，便是适合有关建筑类（从事经济工作） 5.职业价值观—最看重什么 我的人才素质测评报告结果显示前三项是经济取向(6分)、经营取向(5分)和志愿取向5分)。我的具体情况跟测评一样呢。 6.胜任能力——优劣势是什么 自我分析小结: 第二章 职业环境分析 1.家庭环境分析 如经济状况、家人期望、家族文化是间接影响人的成长。经济便是直接影那个人是否接受教育的机会呢。家人期望便给自己孩子间接的压力，从而影响孩子学习。那当然家族文化便影响朝那个方向发展呢。 2.学校环境分析 如学校特色、专业学习、实践经验也会影响人的发展方向，学校特色便是影响学生心情、要从事那方面工作。专业学习同样影响是否在他那个领域有更高的发展。实践经验是专业知识运用、影响一个人专业素养标准。 3.社会环境分析 如就业形势、就业政策、竞争对手。现在就业形势压力非常大、现在毕业生太多了。现在，就业政策不完善，竞争对手非常多呢。在学校期间努力学习专业知识来提高自己专业技术。从而，在找工作相对容易些。 4.职业环境分析 (1)行业分析 现在行业发展还有相对较大的发展空间呢。因为，建筑这行业，有人类居住的地方，便需要建筑，所以建筑这行业不会“饱和”呢。 (2)职业分析 工程师便是建筑骨干，工作要求便是要精益求精、不能有一点粗心。发展前景非常好。 (3)企业分析 单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析、对建筑公司需要人才空间还是非常大的。一个公司的成立，要有一定人才资源。 职业环境分析小结。 第三章 匹配分析 1.SWOT分析 综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析: 内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W) 外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T) 2.匹配程度与差距改善 3.动态匹配 第四章 职业目标定位及路径分解 1.职业目标的确定 结论:职业目标——将来从事(建筑行业的)工程师职业 职业发展策略——进入国企类型的组织(到珠江二角洲地区发展) 职业发展路径——走专家路线(管理路线等) 2.职业目标的分解与组合 把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。 短期计划(大学计划) 2009年—20 2012年 如大学毕业时要达到本科学位 、大一要达到以基础为主、专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 、如大一以适应大学生活为主。大二以专业学习和掌握职业技能为主。 中期计划（毕业后五年的计划） 2012年—2017年计划 如毕业后第五年时要达到中级工程师。如毕业后第一年要养活自己，不向家里要任何费用。第二年要在建筑行业，站隐脚、职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等。 长期计划(毕业后十年或以上计划) 2012年—2022年计划 如退休时要达到高级工程师。身体健康，有一个支持我，了解我的知已。 具体路径:普通职员——初级施工员——中级工程师——高级工程师 第五章 具体执行计划 1.短期目标的具体实施计划 本人现正就读大学一年级，我的大学计划分为三个阶段。一年级，适应大学生活，不要迷失自己。二年级，每天上网流浪建筑有关专业，扩大自己知识面，提高专业水平。三年级，拿到优秀实习生。 2.中期目标的具体实施计划 树立终生学习目标，毕业只是脱离校园学习而已。毕业后几年中，时刻要学习，向目标靠近。每天都要像向高考拼搏一样去争取成功。 3.长期目标的具体实施计划 长期目标一样努力学习、每天要总结工作存在那些问题，从而来完善自己，提高自己技能水平。一定要养成写施工日记习惯。 4.人生总目标的具体实施计划 人生总目标不就是要养成终生学习，有知识来武装自己。才能在职场有于自己的地位。人生总目的具体实施计划不非就是，做到前面三个小、中、长期计划等。只样形成质的飞跃。才能实现自己的人生理想。 第六章 评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情