乡镇党风廉政建设和纪检监察工作总结.docxVIP

乡镇党风廉政建设和纪检监察工作总结今年，我乡党风廉政建设和纪检监察工作，在县纪委的领导下，在乡党委的支持下，认真按照年初县纪委工作安排部署和签订的目标责任书，认真制定全年工作安排意见，分解目标责任，与各村签订了目标责任书，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定等工作，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变、党务、政务公开等项工作，为全乡的经济快速发展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。现将工作总结如下：一、开展党性、党风廉政宣传教育，全面提高党员、干部素质通过在乡、村两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，并结合“学党章、守纪律”教育活动，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。一是组织党员干部认真学习十八届二中全会，中央、省、市纪委全会XX县纪委会议精神，学习“两个条例”、四大纪律、八项规定、纪检监察干部“六不准”规定以及学习《XX区农村几层干部廉洁履行职责若干规定》。 通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识；二是组织乡、村党员、干部职工观看反腐倡廉电教片，学习县内外一些违法违纪案例，用正反两方面典型，对职工开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；三是定期组织党委、支委、中心组成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，掌握工作方法；四是利用乡机关周一学习日、不定期带领党员干部学习党政纪处分条例，增强遵纪守法自觉性。通过学习提高，广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线，党员、干部队伍整体素质和形象有了良好改观。二、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好领导班子及站所廉洁自律工作一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人； 二是建立了2013通伏乡《党风廉政建设责任书》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每季度召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子联席会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化；三是乡纪委聘请5名本乡离退休干部任廉政建设监督员，完善了廉政建设制度、述职述廉制度、绩效考核制度、过错责任追究制度等项制度，建立了基层站所长廉洁自律档案，每个同志都书写了廉政承诺，使每名党员干部自觉做到了自省、自励、自律；四是全面深化勤廉为民工程建设，完善乡村干部管理制度；五是认真落实七项制度，即支前审批把关制度、支后限时报账制度及三人会签制度、政府采购及外出取物制度、限时报告制度、固定资产登记入帐制度、专项资金管理制度和以收定支量入为出制度。凡重大事项、重大开支都要由集体研究决定，并在开支时做到三人会签；六是按照纪委安排，认真完善领导干部廉政档案建立工作；七是完成领导干部会员卡清理工作，及时上报资料；八是完成村干部离任审计工作。三、继续深入开展党风廉政建设和“勤廉为民工程”建设，认真抓好基层党风廉政建设工作一是因村制宜推进廉政文化“六进”活动。全乡共制作廉政建设版面58块，新建乡村廉政文化大院1个、廉政文化宣传栏8个，发放廉政建设宣传资料600份；二是以民为本，切实转变机关工作作风。针对通伏乡地域广阔，偏远群众办事难问题，在通城村推行便民务代办制度，深受农民群众好评。三是多种形式加强乡村党员干部勤政廉政教育。采取班子成员领讲，利用远程教育载体等形式，组织广大乡村党员干部学习《党章》、《实施纲要》及党纪条规学习，今年6月份还对我乡12个行政村的村监会成员进行培训，完善了村监会各项管理制度；四是标本兼治，规范村组财务管理程序。由乡纪委牵头，对群众关心的村组财务问题进行了统一管理，实行“村帐乡管”。对原13个村的村级财务逐一进行会审汇算，纳入村帐乡管管理范围。在12个行政村成立了村监会，使得村组发生的一切开支事前有人把关、事中有人监督、事后有人审核，杜绝管理上的漏洞，并且乡农经站将各村财务审核日期每月（季）固定下来，形成经常化、制度化；五是提高透明度，强化政务财务公开。认真搞好政务、财务公开是加强农村基层党风廉政建设的一个重要方面，通过5月、10月乡纪委两次督察，乡13个行政村都能坚持每月1次的政务、财务公开，广大群众比较满意，党群、干群关系更加密切；六是“四制”并举，保障重点工程党风廉政建设贯穿始终。今年，2013乡新丰村国土整治项目、金堂村村级阵地建设、通伏乡双福农业超市等等点工程建设，每项建设工程乡政府都采取四项制度：一是实行工程招标制度，二是实行建设工程廉政责任制，三是严格工程监理制度，四是实行领导包项目分工责任制。以制