2014年粮食局干部教育培训工作总结.docxVIP

2014年粮食局干部教育培训工作总结2014年，粮食局干部教育培训工作在区委组织部正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，紧紧围绕我县建设高素质的干部队伍的目标，以提高干部素质能力为核心，大力倡导干部全员学习，整体提升，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。注重实效，突出重点，狠抓落实，较好地完成了各项干部教育培训工作。一、高度重视，着力抓好集中正规化培训干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，粮食局坚持把干部教育培训作为一项日常工作，高度重视并切实抓好。在自身学习的同时，紧紧把握干部的集中正规化培训机会，对全体公务员领导干部进行学习教育培训。二、抓住机会，积极参与各种粮食专业知识培训粮食系统的各种储粮管粮、仓储管理及粮食流通工作，是关系本系统的发展问题，做好粮食系统的干部培训工作，加强专业知识的提高，对服务和发展我区粮食确保粮食安全稳定起到积极作用。今年以来共组织了4批次共8人，领导干部到专业技术人员参加的学习培训。培训内容涉及粮食的仓储管理、粮食流通、粮食统计等专业知识概论，全面系统地学习了粮食管理知识。粮食局全体参训人员紧紧把握此次学习培训的机会，认真听讲、做好笔记、遇到问题及时提问交流，经过努力，所有参训人员全部通过考试，全部拿到培训班结业证书，业务理论水平得到了显著提升。三、创新方法，有效进行常态化培训（一）引导干部自学，提高学习积极性。为了进一步规范干部学习管理，创建理论学习长效机制，粮食局在集中教育培训的基础上，积极引导干部自学提高。2014年，粮食局通过引导干部结合自身实际，制定全年学习计划。通过引导干部自学，有效地提高了粮食局干部的学习积极性，促使干部教育培训效果明显提升。（二）深入实践锻炼，提升干部业务能力。粮食局按照理论联系实际，学以致用，用以促学的要求，围绕中心工作，以实际问题进行实践锻炼。今年粮食局聘专家、学者对相关业务进行培训，促进理论与实践相结合，提升干部业务能力。通过以上措施的实施，有力地推动了粮食局干部教育培训工作的进一步发展。有利于提高干部对科学发展观、和谐社会的认识，增强贯彻落实党的路线方针政策、决策部署的自觉性、坚定性。为更好地为建设学习型政党、学习型干部队伍提供保障。四、存在的问题和不足粮食局干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是因人数较少，无法进行大范围、大规模的干部培训教育活动；二是干部教育培训工作模式较为单一，有待进一步丰富。这些问题和不足，有待地在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。