云南红塔银行昆明分行、大理分行.doc

云南红塔银行昆明分行、大理分行 招聘岗位主要职责及任职资格说明 一、昆明分行个人金融部 副经理岗 1.任职资格： （1）经济、金融、管理、营销、财会等相关专业； （2）从事银行工作5年及以上，具有一定的相关管理岗位工作经验，其中具有2年以上同等或相近的任职经历的优先； （3）熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉个人金融业务及产品， 熟悉当地市场和客户； （4）有较强的营销策划能力和一定的风险控制能力。 2.主要岗位职责： （1）制定分行个人业务条线发展规划，组织完成年度经营计划目标任务； （2）负责组织分行个人金融业务、中间业务、理财业务、贵金属等业务的开展和管理； （3）牵头负责分行网点渠道建设工作； （4）负责对客户经理的日常管理和指导，并对其进行绩效考核管理。 二、昆明分行风险管理部 副经理岗 1.任职资格： （1）经济、金融、财会、管理、法律等相关专业； （2）从事银行工作5年及以上，具有一定的相关管理岗位工作经验，其中具有2年以上同等或相近的任职经历的优先； （3）熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉现代商业银行风险管理理论，掌握银行信贷风险业务知识，熟悉相关行业信贷政策及主要业务流程； （4）良好的风险控制能力、分析判断能力，以及问题解决能力。 2.主要岗位职责： （1）组织制定分行全面风险管理、合规管理年度工作计划，并组织落实； （2）负责授信项目的审查及权限内授信项目的审批；监控分行资产质量变化状况，牵头组织实施全行资产风险分类的相关工作； （3）牵头组织分行内控案防及风险排查相关工作； （4）牵头负责分行法律合规的相关工作。 三、昆明分行支行 行长 1.任职资格： （1）经济或金融等相关专业； （2）从事银行工作5年及以上，其中具有2年以上支行副职或相近岗位副职及以上的任职经历； （3）熟悉市场,了解客户，掌握银行主要金融产品和业务流程，有较强的市场开拓能力和风险识别能力，具有丰富客户资源者优先。 （4）符合监管部门支行负责人任职资格的相关规定。 2.主要岗位职责： （1）负责组织本机构业务发展规划、业务拓展、客户营销等工作； （2）负责牵头完善本机构柜面服务、风险管理和内部控制等工作； （3）完成分行下达的各项经营任务目标。 四、昆明分行风险管理部 资产保全岗 1.任职资格: （1）金融、经济、法律等相关专业； （2）具有2年以上专业从事银行风险管理或资产处置、法务工作经历； （3）掌握较全面的银行信贷风险业务知识，熟悉银行清收程序，掌握商业银行不良资产管理政策法规； （4）具有较强的风险意识，良好的综合分析能力、解决问题能力。 2.主要岗位职责: （1）参与不良资产的催收考核工作 （2）参与分支行不良资产清收处置工作 （3）统计和分析行不良资产有关数据，并定期向领导进行汇报 五、昆明分行风险管理部 法律事务岗 1.任职资格： （1）金融、经济、法律等相关专业； （2）具有3年以上从事银行风险管理、银行法律事务工作经历； （3）熟悉国家经济金融方针政策、国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度； （4）具有良好的综合分析能力、书面表达能力； （5）通过国家司法考试的可优先考虑。 2.主要岗位职责： （1）负责分行日常工作中相关事项法律风险的提示； （2）对分行的相关法律事项提供法律风险化解和法律方案处置； （3）负责分行日常诉讼案件的受理和管理工作，并协助做好案件防控工作； （4）对接相关司法部门，为分支机构的日常工作提供法律支持。 六、昆明分行公司银行部 客户经理岗 1.任职资格： （1）经济、金融、营销、管理等相关专业； （2）具有2年及以上银行公司业务条线工作经历； （3）熟悉公司业务产品及信贷业务，熟悉银行票据业务操作流程，较为了解当地市场和客户； （4）有较强的市场开拓能力、公关能力以及客户关系维护能力； （5）具备集团客户资源管理经验,尤其在地产行业和城建行业有资源或管理经验者优。 2.主要岗位职责： （1）负责开展市场调研，开发公司客户，对公司业务产品进行营销； （2）负责受理分行公司金融业务的全流程办理； （3）负责做好对公存款业务、对公信贷业务和客户关系维护与管理。 七、昆明分行营业部 客户经理岗 1.任职资格： （1）经济、金融、营销、管理等相关专业； （2）熟悉银行主要业务产品，了解金融业务知识，具有2年及以上银行托收业务相关工作经验； （3）有良好的客户关系维护能力、语言表达能力。 （4）具有驾驶证。 2.主要岗位职责： （1）为客户单位办理上门托收业务，协助客户完成托收催收工作； （2）挖掘客户单位提出的金融需求，做好业务服务； （3）负责管理和维护托收单位客户关系。 八、昆明分行 支行营业经理岗 1.任职资格： （1）经济、金融、财会、管理