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教育评价的功能
评价 的功能
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评价的功能
诊断功能—评价的主要功能在于诊断学生,据此确定今后的教学重点和教学方法。借助评价的诊断功能,教师不仅可以了解学生的整体水平,还可以了解某个学生学习上存在的问题,有助于因材施教。
激励功能—我们可以在考试后对考的好的同学进行表扬,还可以找考的不是很好的同学进行个别谈话,为学生提供评价的反馈,激励学生,强化学习积极性,这就是评价的激励功能。
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调节功能—学生在学习时间和精力上的分配,常常与考试中将要出现的各种知识的题目和性质成正比,评价标准和测验内容往往左右着学生的努力方向。
教学功能-考试本身也有教学功能。他可促使学生复习,巩固,澄清和综合教材内容,也可以训练基本技能,如分析问题,解决问题,再如细心,严谨等。
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评价的种类
根据不同的分类标准,教学评价可以分为以下不同的种类 :
以基准为依据:相对评价和绝对评价。
以功能为依据:诊断性评价形成性评价总结性评价
以方法为依据:定性评价,定量评价
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相对评价—是在被评价对象的群体中建立基准,然后将该群体中的各个对象进行比较,以判断该群体中每一个成员的相对优劣。他关注的不是实际得了多少分或达到了一个什么样的知识水平,而是与其他人相比你的能力和知识处于一个什么样的位置。高考就属于相对评价。
绝对评价—是将教学评价的基准建立在被评价对像的群体之外,再把该群体的每一位成员的某方面的知识或能力与基准进行比较,从而判断其优劣。与相对评价不同,他不管学习者在群体中处于什么位置,只关注学习者是否达到特定的要求。我们称他为绝对评价,是因为他将学习者的成绩与一个特定的,固定的标准进行比较如英语考试水平。
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诊断性评价-指在教学活动开始前对学生的知识,技能及情感等状况进行预测。主要用于了解学生入学准备情况,确定妨碍学习的因素,如新生的分班考试,新老师接手新班级的摸底考试,开始新单元前的入门技能小调查。
形成性评价-指在教学活动过程中,为了能更好满足教学目标的要求,取得更佳效果而进行的评价。旨在获得现阶段教学的反馈信息,为调节和改善下一阶段的教学采取措施,是一种前瞻性的评价。
总结性评价- 是在教学活动告一段落后,为了解教学活动的最终效果而进行的评价。旨在对教学效果分等级,评优劣,其结果通常作为教育资源分配的决策依据,是一种回馈性的评价。如学生毕业考试,教师年终考核,学校的鉴定,高考,英语等级考试都属于总结性评价。
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定性评价-是对评价材料做质的分析,运用分析、综合、比较、分类、演绎、归纳等逻辑分析方法,对评价所获得的数据,资料进行思维加工,分析结果主要是描述性资料。
定量评价-对评价材料做量的分析,运用数理统计、多元分析等教学方法,从复杂的评价数据中提取出规律性的结论,定量评价的方向和范围一般由定性评价来规定,在实际评价过程中,定量评价和定性评价应结合起来,互相补充。
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我们经常用客观测验来评价学生的学业成绩(比如考试、测验)。但是在测量复杂认知过程,评价态度和情感等方面仍然存在较大缺陷。随着新的评价理念日益深入人心,表现性评价和学生成长记录袋等新的方式涌现出来,较好的弥补了传统考试方法的局限。在上面这个案例中,刘老师设计了表现性的任务,要求学生表达自己的想法和见解,对于培养学生
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