- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
宝钢湛江钢铁有限公司招聘简章.doc
湛江中冶环保运营管理有限公司 招聘简章 一、湛江中冶环保运营管理有限公司简介 湛江中冶环保运营管理有限公司是中冶建筑研究总院有限公司(官网:)的全资子公司,成立于2010年4月,目前注册资本为5100万元人民币,后续将增资为5.54亿元人民币。湛江中冶环保运营管理有限公司是以宝钢湛江钢铁为科研生产基地的专业环保工程公司,其主营业务是对湛江钢铁生产设施外排的废气和钢渣进行处理,并进行钢铁厂环保新技术、装备的研发和应用,是生产装备和技术均为国际先进水平的科技型企业。 中冶建筑研究总院有限公司(原冶金工业部建筑研究总院,以下简称中冶建研院),成立于1955年,是我国从事建筑和环保技术研究、推广及应用的大型科技企业。在工业建筑和工业环保领域的科研等综合实力居国内领先水平,积累了大量获得国家奖励的科研成果、专利技术,并主持编制了大量国家和行业标准、规范、规程。在钢铁厂和环保建设工程中培养了一大批优秀技术、管理人才,特别在宝钢建设中做出了突出贡献,领军人物成为宝钢建设的精英模范,其事迹作为经典记载入宝钢的发展历史。 2010年9月,中冶建筑研究总院有限公司与宝钢湛江钢铁有限公司签订湛江钢铁钢渣处理及非工艺除尘投资、建设和运营合同,投资约11亿元人民币建设及运营钢渣加工线、炼钢及炼铁区域共56套非工艺除尘系统。湛江中冶环保全面负责项目的建设管理;在运营期,依托中冶建研各部门的专业技术人员环保设施进行专业化运营,力求与宝钢一起将湛江钢铁基地建设成现代化、环保生态化、高效益的碳钢精品基地。 目前湛江中冶环保BOO项目的建设已经全面开工,计划2015年9月开始投产。 二、招聘岗位及人数 本次招聘岗位60%员工与湛江中冶环保运营管理有限公司签订正式劳动合同,40%员工签订劳务合同。聘用人员公司将统一组织理论和现场岗位培训。从事一线生产、设备维护和业务等相关岗位工作。具体招聘岗位及人数见附表。 三、招聘要求 1.学历:全日制本科、大专、高职、中职、中专、高中毕业,取得相应毕业证书。 2.专业:机电一体化、机械自动化、电气自动化、模具设计、计算机、包装工程、电子科学与技术、仪器仪表、航海工程等理工科相关专业,高中毕业需要具备从事制造业相关工作经历。司机专业不限,有A2牌照的优先考虑。 3.具备湛江市户籍,同等条件下东海岛户籍优先考虑。 4.18-40周岁。 5.愿意从事湛江中冶环保生产、设备维护及相关业务工作,质朴、聪明、能吃苦。 6.身体健康,符合岗位要求的身体条件。 7.无违法犯罪等不良记录。 四、劳动合同及试用期 首签3年劳动合同,试用期3-6个月,成熟工种由公司和应聘者共同商定试用期限。试用期不合格者将淘汰。 五、薪酬及福利政策 1.薪酬水平 试用期执行试用期工资,定岗后执行岗位绩效薪,首聘岗位绩效薪2.8-4.3万(根据所聘岗位确定)。 试用期工资 中职、中专、高中:2000元/月; 大专、高职:2500元/月; 本科:3000元/月。 成熟工种由公司与应聘者共同商定。 2.福利政策 试用期工资将根据应聘者的工作经验、工作能力,由公司与应聘者共同商定。 试用期结束后,将根据员工试用期的具体表现转正定级,确定工资基数。 (1)企业按照国家为国有企业规定的比例为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 (2)根据员工需要提供免费单身住宿,免费提供一顿工作餐。 (3)对需要乘车上下班的员工提供固定线路的通勤车,享受通勤补贴。 (4)按照国家相关规定享受带薪假、探亲假、婚假、丧假、病假、事假等。 (5)提供岗位技能、任职资格等岗前培训及岗位深化等在职培训。 六、综合测试流程 公司采取半结构化面试、集中培训的方式确定录用人选。对于拟录用人选公司将组织3个月左右的培训,培训合格后最终定岗定薪。 七、时间安排 报名截止日期为2014年12月15日,公司将根据报名情况开展综合测试。 湛江中冶环保运营管理有限公司 二零一四年十一月 湛江中冶环保运营管理有限公司社会招聘需求表 序号 招聘岗位 招聘岗位所属部门 需求专业 需求学历 需求人数 工作地点 工作经验 到岗月份 备注 1 计划专员 计划财务部 金融类 本科 1 湛江东海岛 社招,具有三年以上工作经验 2015.3.1 男 2 生产计划、统计员 钢渣生产部 不限 本科 1 湛江东海岛 应届、社招 2015.3.1 男女不限 3 生产调度长 钢渣生产部 工程类 本科 1 湛江东海岛 社招,具有五年以上工作经验 2014.11.1 男 4 机械点检人员 钢渣生产部 机械 本科 1 湛
您可能关注的文档
最近下载
- (高清版)DB42∕T 159-2024 《基坑工程技术规程》.pdf VIP
- 科研伦理与学术规范期末考试答案2022.pdf VIP
- 质量管理体系与措施.docx VIP
- 库存物品复检记录表库存物品复检项目内容与记录格式.docx VIP
- 某大桥现浇箱梁模板支架专项施工方案.doc VIP
- 13.整体拆除铁塔专项施工方案(模板).doc
- 《含钙、镁、硅酸性土壤调理剂》.docx VIP
- (高清版)DB42∕T 169-2022 《岩土工程勘察规程》.pdf VIP
- 第四版(2025)国际压力性损伤溃疡预防和治疗临床指南---部分章节解读.pptx VIP
- 园林绿化工程专业分包合同模板.docx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)