城管局3013年工作总结.docVIP

卧龙区城市管理局 2013年工作总结及2014年工作打算 2013年以来，区城管局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，按照全市开展的“一改双优”活动要求，以创建国家卫生城市和“清洁家园”行动为载体，以构建“大城管”为依托，狠抓城市精细化管理，大力开展市容秩序和环境卫生综合整治，推动了城市管理水平的整体提升,圆满完成了年度目标任务。在全市“两争一迎”总结表彰中，我局被市委、市政府评为全市“两争一迎”工作先进集体并荣获特别贡献奖,在今年上半年和第三季度中心城区四区城市管理工作考核评比中排名第一,被市爱卫办评为市级卫生单位。环卫站被省住建厅授予“河南省城市市容环境卫生先进集体” （一）城市管理“三级联动”机制逐步完善，城市精细化管理水平进一步提高。一是进一步理顺城管体制。按照“重心下移、以块为主、落实责任、强化考核”的要求，发挥区城管办牵头抓总作用，通过督促街道办事处开展“五大延伸”行动、社会绿化、亮化管理、城区防汛、清洁家园等城市管理工作，协调有关部门相互联动，基本形成了齐心协力抓城管的“大城管”网络。二是健全城市管理制度。初步拟订了《卧龙区关于进一步改进和加强城市管理工作的意见》，明确有关职能部门、街道、社区的城管职责和任务，突出街道、社区在城市管理中的主体地位和基础作用，完善考核考评机制。三是完善督导巡查制度。充分发挥督导协调职能，继续推行对乡镇街道城市管理督导巡查制度，落实市容环境属地化管理，实行城管局班子成员联系街道办事处“五大延伸”工作，实施常态化督导检查，及时下发整改通知，并跟踪问效，推进问题整改落实。四是实行台账式管理。细化分解全年亮点工作和区“清洁家园”行动目标任务，建立工作台帐，制定亮点重点工作实施方案和工作计划，明确责任领导、责任人、承办人、进度要求和保障措施，确保工作顺利推进，对街道办事处及有关乡镇“五大延伸”工作、“清洁家园”行动进行督促检查，及时下达整改通知及巡查通报。五是强化监督考核。印发了《区城管局关于城管执法、环境卫生工作考核办法》，建立区城管局及环卫站、城管大队两级巡查制度，对城管大队、环卫站的市容环境承包管理情况进行全方位、全过程的督查、巡查、考核，落实周巡查、月讲评、季考核的工作推进机制，每月召开讲评会，研究解决突出问题，加压鼓劲，强力推动工作落实。目前已初步形成了政府主导，城管委牵头抓总，专业部门为主，相关部门配合，街道社区属地管理，群众参与的“大城管”工作格局。 （二）围绕城市管理亮点打造和服务型城管建设，带动整体工作水平的全面提升。 一是打造城市管理“示范道路”。主干道以滨河路、卧龙路、中州路、七一路、人民路等为重点，高标准打造城市综合管理精品示范路，投资30余万元购置了一批果皮箱和垃圾桶，245个果皮箱分别安装在9条景观路上，110个可移动式垃圾桶分别配备在广场南街、红庙路等人流量大、垃圾量多的商业繁华区以及街小巷多方筹措社会资金余万元购置了7台电动扫地车，采取人机配合作业的办法，在主要道路上循环清扫，减轻了工人的劳动强度，提高了道路机械化清扫率在14座公厕内安装20个儿童洗手池对进行清洗，统一配备的防棚 （三）市容环境卫生工作力度不断加大。 1、环境卫生工作深入开展。我们进一步夯实工作基础,注重工作实效,环境卫生工作整体水平不断提升，服务区的经济社会发展圆满完成了卧龙辖区内44条主次干道、478条小街小巷共578万平方米和82座公厕的清扫、保洁、垃圾收集运输、粪便清运等工作任务继续实施环境卫生承包责任制，目标，层层分解，落实到人重点段、重点时段实行错时管理落实连带处罚制度，构建全方位、无缝隙、上下联动的工作考核机制。对各进行拉网式排查，发现问题及时处理，整治50多次，出动车辆210车次，清理各类垃圾100余。创新工作方法多次会议集思广益，创新工作，推行公厕管理整点保洁法、督查现场信息采集工作法培养机械清运多功能手作业电动车改进保洁，有效地提高了工作效率，更好地服务于社会 二、城管执法管理更加规范。 我们相继出台了《行政执法职权和责任分解》、《行政执法案卷评查制度》等规范性文件，通过制度约束达到规范执法的目的；强化法规培训，通过以会代训、集中学习等形式对执法队员进行法规知识和文书培训，以提高执法队员实际执法技能和执法水平；开展星级执法队伍创建活动，通过明察暗访、不定时抽查卷宗、回访案件当事人等多种手段促使执法队员在查处案件时约束自己的执法行为，严格按照法律程序办事，做到案卷规范、档案齐备，严格对执法卷宗的管理，共建立卷宗档案1000余份,城管大队通过省住建厅星级执法队伍创建验收；继续推行“首违免罚”制度，今年共签订“首违免罚”保证书500多份，教育商户3000余人次；坚持长效巡查制度和路段精细化管理制度，落实路段承包管理