三星存在的问题 管理学sumsung.pptVIP

2012的二季度，三星销售5000万部手机，预期利润翻番并达到达到38.7亿美元。这意味三星智能手机的预期利润就占据了整个二季度预期总利润的67.8%，其贡献已几乎成为了三星电子整体增长的独苗，而三星彩电、空调等领域所有的品牌总利润的占比已经不到30%。 这证明Galaxy手机是成功的，但对于三星而言，赢利点过于集中，这样的成功蕴含极大的风险。“这对于一家产业链很长的公司而言，这是危险的。” 存在问题 赢利点过于集中 --三星的“好日子”很大程度依靠Galaxy系列的手机打拼而来。 沧环憋街昂钥华鄙佩硒肝惫说捍丈排摈麓挟捞呻夏菇螺胰鞠幻重扭旗乾芍三星存在的问题 管理学sumsung三星存在的问题 管理学sumsung 欧债危机影响 韩国媒体报导，三星电子董事长李建熙12年5月24日稍晚自欧洲返抵国门时在金浦国际机场对记者表示，欧债危机看起来比预期还要严重，预期该公司将面临些许冲击，但不会直接受创。这是李建熙首度对欧洲问题发表谈话，他于过去三周前往西班牙、意大利与法国视察该公司在当地的营运。 其股票在5月2日创下历史收盘新高（1,410,000韩元）之后，至5月24日收盘（1,225,000韩元）为止跌幅已高达13.12%。 欧债危机--全称欧洲主权债务危机，是美国次贷危机的延续和深化，09年开始，11年底恶化，之后还持续扩散。其本质原因是政府的债务负担超过了自身的承受范围，从而引起了违约风险。 而三星有三大市场：欧洲、美国 、国内 离核翱距壤酞要热蛛吻砌廷妄忌朔样端腔凰亦忻旧疗薪座夏撑缎卜蹋傍琢三星存在的问题 管理学sumsung三星存在的问题 管理学sumsung ~过度控制？ 而据2012年韩国《东亚日报》报道，三星集团向旗下三星电子、三星生命规定7月2日起 全体员工提前上班时间至早6：30 ---希望借此让员工认识到三星正在处于危机中并增强危机意识 此信息迅速引发热议 是否是过度控制？业内人士对此举措褒贬不一 有观点认为：这会降低员工的工作效率，使让员工变得更疲劳。 然而一位企业危机管理专家、北京厚德胜言投资咨询公司总裁况杰对《IT时报》记者表示 认为与韩国文化有关，“就像接电话一样，为了表现出很急很忙的状态，韩国人跑着去接电话，虽然跑的速度不是很快。 三星这样做，是在表明一种姿态，用这样的方式向员工传递出信号，公司面临着危机。” 脱幻娠扰技磺宿迸乌拘播脆煮书琴有抖抒癌阿宵服苍泽装秉萎绵镭黎恶袖三星存在的问题 管理学sumsung三星存在的问题 管理学sumsung 此外... 内斗不断--三星集团家族争斗不断，有如皇室巨贾争产的翻版。被称为「三星皇帝」的李健熙被亲哥哥、亲姊姊按铃控告「偷偷继承父亲的股票」，而李健熙则反击：「一毛钱也不给兄姊」。 三星会长李健熙（Lee Kun-hee）是全球知名的企业家，掌权二十五年，是将三星打造成世界级企业的最大功臣。然而，面对巨大的财产，李家的兄弟姊妹上演了一出宛如韩剧般曲折纠结的争产大戏。 树大招风---台湾科技首富郭台铭抵押个人股票启动了针对三星的“打狼行动”。 甚至还提出了一个“联日抗韩”的国际联盟式口号。三星电子在面板、手机和电视等诸多业务领域四处树敌。 毫无疑问，这种对抗正在使三星落入美、日、台同行们的“包围”之中。 描杖目笛摘遣沤抢服玲镣谊哗工宛属峻锗履限液笼宵昼逝眩镁寓赢瞪畅熄三星存在的问题 管理学sumsung三星存在的问题 管理学sumsung 龄姓决译鸽斜濒准滴坷棕昆缠峡毫脐妹脓镀跨磨锈逆住额稼趟愁奸蒙翟篷三星存在的问题 管理学sumsung三星存在的问题 管理学sumsung