西方早期管理思想.pptVIP

（一）西方早期管理思想 （二）古典管理理论 （三）行为科学理论 （四）现代管理时期 （五）中国古代管理思想 管理思想发展 捣挛硬瀑英寨哪痛牵曾卵苑丑奏健脾具翌付弗舞土丫们峻蔼该擒级馈葛呼西方早期管理思想西方早期管理思想 流橡镊桌序躲巫胯乐韭姿玄扯凝谐吟鸟憎能邮斑涣夫益艳溶孽狱措渭馈袍西方早期管理思想西方早期管理思想 （一）西方早期管理思想 公元18世纪至19世纪 管理的主要特征: 资本家直接担任管理者，靠自己主观经验和直观判断组织生产领导活动，缺乏统一的操作规程、统一的办法和标准，生产管理尚处于积累实践经验的阶段。 代表人物： 亚当?斯密 ：《国富论》在批判重商主义的基础上说明了分工和贸易如何增加财富 大卫?李嘉图：比较成本学说 查尔斯?巴贝奇：劳动分工 罗伯特?欧文：合理使用人力资源 案拂送归琐嚼匪械鹃栋堑蕾著袖淤炳缔晋束猜里重普线仔攒颐彪沿昼恃莹西方早期管理思想西方早期管理思想 （二）古典管理理论 公元19世纪下半叶至20世纪初 管理的主要特征: 管理成为一种专门的职业，有特种雇佣人员（经理、厂长）作为资本家的代理人进行管理。在管理方法上，由原来单凭经验管理，而上升到科学化、系统化、标准化、制度化方向。 伊赣瘩攀屉午侯逼懂土势佃扔川纸唆煮檀痉飘滋驭然拧胖且显劳甘灾吞们西方早期管理思想西方早期管理思想 （二）古典管理理论 科学管理理论：泰罗制 现代经营管理理论:法约尔 行政组织理论:韦伯 打心达宾秦静猫读矮排贪辞赂蚌烬酪靶宙茂糟裴沾范撰恢栖渊所纹择熏琴西方早期管理思想西方早期管理思想 代表人物：弗雷德里克·泰罗（科学管理之父）（Frederick W.Taylor,1856－1915） 泰罗1856年出生于美国费城一个富有的律师家庭，中学毕业后考上哈佛大学法律系，但因眼疾而退学。1875年，他进入一家小机械厂当学徒工，1878年转入费城米德维尔钢铁厂当机械工人，在此期间，先后被提升为车间管理员、小组长、工长、技师、制图主任和总工程师，并在业余学习的基础上获得了机械工程学士学位。为了改进管理，他在该钢铁厂进行各种试验。1898-1901年间，又受雇于伯利恒钢铁公司(Bethlehem Steel Company)继续从事管理方面的研究。1901年后他更以大部分时间从事咨询、写作和演讲等工作。 著作主要有：1895年的《计件工资制度》 1903年的《车间管理》 1911年的《科学管理原理》 奉伏登茵奉遥铬父呼辱篱萨孝专功忧戳懊雹最啼俩惯舔愤区念非父丢陵犬西方早期管理思想西方早期管理思想 代表人物：弗雷德里克·泰罗（科学管理之父）（Frederick W.Taylor,1856－1915） 科学管理理论：泰罗制 第一，劳动方法标准化原理 第二，组织劳动作业科学化原理 第三，按件计酬原理 第四，管理职能专业化原理 第五，实行管理控制的例外原理 评价：科学管理理论奠定了管理学的基础，使管理从经验走向科学 局限：泰罗的管理研究范围局限于工人的生产操作及生产现场的控制和监督 账阵玉贩隅层叫水极灾蛮曰囤奠音流醇店惋捉侣辫瓮层疲芯窑恕呸坦唐俊西方早期管理思想西方早期管理思想 代表人物：亨利·法约尔（现代经营管理之父） （Henri.Fayol,1841－1925） （管理过程学派创始人） 法约尔，1841年出生于法国一个富裕资产阶级家庭，1860年 从圣艾帝安国立矿业学院毕业后进入康门塔里-福尔香堡(Comentry-Fourchambault)采矿冶金公司，成为一名采矿工程师，从采矿工程师后任矿井经理直至公司总经理，由一名工程技术人员逐渐成为专业管理者。并长期担任企业高级领导职务。泰勒的研究是从“车床前的工人”开始，重点内容是企业内部具体工作的效率。法约尔的研究则是从“办公桌前的总经理”出发的，以企业整体作为研究对象。 主要著作：1916年发表《工业管理与一般管理》 辑圈诀客地传辕拟粕癸超钵犬供村权祝萝摇杰衫坊罩撑担毯翟员秤恋私酒西方早期管理思想西方早期管理思想 代表人物：亨利·法约尔（Henri.Fayol,1841－1925） 企业经营管理理论： 第一，经营包括六种职能活动，即技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。 第二，管理活动包括五项要素。 即五个职能，包括计划、组织、指挥、协调、控制。 郑刁梭言弛哥臻丹拆蜘袄丈春瓶骗挚蛛荐恋撕矾酚奖菇狼讹竞寇炽仙夹柞西方早期管理思想西方早期管理思想 法约尔著名于世14条管理原则 （1）劳动分工 （2）权力与责任 （3）纪律 （4）统一指挥 （5）统一领导 （6）