关于提高企业员工韧性的途径和方法.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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关于提高企业员工韧性的途径和方法摘要世纪工作知识和技能迅速发展不同国家组织文化的交融经济效益的起伏波动这些都要求从业者具有更强的适应能力因此如何培养和提高员工的职业韧性以应对来自企业内部和外部的压力成为了人力资源管理领域需要迫切关注的问题本文通过界定韧性和职业韧性的概念探讨韧性产生机制总结一些关于提高企业员工韧性的途径和方法希望可以为企业员工压力应对机制提供一些参考关键词韧性职业韧性职业履历一职业韧性概念的界定当今社会是一个高速发展的信息化社会在职场中的人们面对着来自家庭工作环境变迁繁重工作任务

关于提高企业员工韧性的途径和方法 [摘要] 21世纪工作知识和技能迅速发展,不同国家、组织文化的交融,经济效益的起伏波动,这些都要求从业者具有更强的适应能力。因此,如何培养和提高员工的职业韧性,以应对来自企业内部和外部的压力,成为了人力资源管理领域需要迫切关注的问题。本文通过界定韧性和职业韧性的概念,探讨韧性产生机制,总结一些关于提高企业员工韧性的途径和方法,希望可以为企业员工压力应对机制提供一些参考。 ; [关键词] 韧性;职业韧性;职业履历nbsp; ; 一、职业韧性概念的界定nbsp; ; 当今社会是一个高速发展的信息化社会,在职场中的人们面对着来自家庭、工作环境变迁、繁重工作