关于提升青年职工队伍素质的调研与思考.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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关于提升青年职工队伍素质的调研与思考白城工务段党委书记张海军青年职工是企业的未来和希望肩负着推进企业改革发展的重要职责拥有一支高素质的青年职工队伍是铁路的立企之本兴企之源为全面掌握青年职工的工作情况准确把握青年职工的思想脉搏近期我们通过深入一线了解座谈听取汇报等形式就如何提升青年职工队伍整体素质进行了深入调研一基本情况全段现有个团支部个青年小组周岁以下青年职工人占全段职工总数的其中团员青年人占全段青年职工总数的从学历情况看具备大学本科及以上学历的人占青年职工总数的具备大专学历的人占青年职工总数的

关于提升青年职工队伍素质的调研与思考白城工务段党委书记张海军青年职工是企业的未来和希望，肩负着推进企业改革发展的重要职责，拥有一支高素质的青年职工队伍，是铁路的立企之本，兴企之源。为全面掌握青年职工的工作情况，准确把握青年职工的思想脉搏，近期，我们通过深入一线了解、座谈、听取汇报等形式，就如何提升青年职工队伍整体素质进行了深入调研。一、基本情况全段现有8个团支部、12个青年小组，35周岁以下青年职工373人，占全段职工总数的12.24%。其中，团员青年79人，占全段青年职工总数的21.18%。从学历情况看：具备大学本科及以上学历的26人，占青年职工总数的6.97%；具备