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新员工入职培训 企业关怀 免费进行基地复训 公司复训基地设在明华街146号，教室面积150平方米，模拟控制室80平方米，设有火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、室内外消火栓系统、防排烟系统、防火卷帘门系统、应急疏散照明指示系统、气体灭火系统、泡沫灭火系统等消防设施。总投资约40多万元。 * 新员工入职培训 企业关怀 独特的学习氛围 专门设立复训部，对员工进行相关知识的阶段性培训； 能够进入各种社会单位建筑设施重要部位进行实践学习。 星级酒店、国家电网、工商银行…… 非工勿入 * 新员工入职培训 企业关怀——员工生日 * 新员工入职培训 企业关怀——特殊提成 公司对成功续约的片区给予奖励，部分员工已经拿到了签约单位的续约提成。 如何提成 》 % 为何提成 》 * 新员工入职培训 企业关怀——年终福利 同时，公司准备在2011年1月开始提高全体员工的社保额度。 公司规章制度规定：公司正式员工均享有社保及年终福利。 * 新员工入职培训 大河有水小河流 * 新员工入职培训 大河涨水小河满 * 新员工入职培训 公司发展 公司明年的发展将不断壮大，管理的幅度会越来越宽，个人的能力也会有更宽阔的施展平台。 总公司 分公司 下设各部门 第一分公司 第二分公司 * 新员工入职培训 结语 崭新的一年即将到来，作为消防安保这一新兴行业中的一员，我们充满工作热情；作为我们火盾公司的一员，我们充满憧憬。这一年，我们每个人都将会有很多的故事发生，这些故事都将是每个人独一无二的经历。这个课件算不上什么培训，但表达了公司对大家的一种心声，目的就是为了给大家心中都种下一颗积极向上、不断进取的种子，希望这颗种子能在这片土地上生根发芽，成长壮大；希望大家能够在这全新的一年中拥有一个更好的心态，和公司一起，走出一条更具价值的成长之路。 * 新员工入职培训 谢谢各位 * 社会火盾 火盾我家　　 乌鲁木齐火盾消防安保服务有限公司URUMQI HUODUN FIRESECURITY SERVICES CO. ,LTD 诚 信 务 实 高 效 奉 献 * 新员工入职培训 下节课讲解内容 公司简介 人事流程 职能分配图 企业理念 组织机构图 考勤制度 工资、福利 员工培训 员工发展 行政管理制度 工作规范 绩效奖惩制度 世界500强企业员工培训视频 * 新员工入职培训 新员工入职培训 新员工入职培训 新员工入职培训 新员工入职培训 新员工入职培训 新员工入职培训 新员工入职培训 新员工入职培训 公司员工素质培训（一） * 新员工入职培训 公司介绍 各部门分工及职责 公司主要文化体制和制度 认识公司与员工的关系 确立正确的从业目的 企业关怀 目录 * 新员工入职培训 乌鲁木齐火盾消防安保服务有限公司于2010年3月12日正式投资组建成立，注册资金100万元——企业建制为独立法人治理结构。 一、公司介绍 * 新员工入职培训 根据自治区公安厅消防总队暨市公安消防局全面推行消防安保职业化、专业化、规范化总体目标部署,为进一步巩固“三化”建设成果，不断提升社会单位“四个能力”建设，加强社会单位消防安保工作，减少火灾事故发生，提升消防控制室值班人员安保素质，规范消防控制操作流程。经过不断完善、努力创新和务实运作，目前公司已成熟具备并形成人员职业化、管理正规化、服务专业化之“三化”专业性消防安保服务队伍以及科学管理组织体系。 公司介绍 * 新员工入职培训 蓬勃向上的职业化队伍 * 新员工入职培训 公司介绍 公司对人的要求： 学习能力强 愿意接受和服从公司的统一管理 积极的工作态度、科学的工作方法 有很强的责任心、爱岗、敬业 有很强的团队意识和工作意愿 愿意与公司共同发展 有潜力 * 新员工入职培训 公司介绍 在火盾工作的优势： 规范管理，公司办公环境宽松， 公司已具规模，公司形象好，容易取得工作业绩 部门及岗位设置合理、规范、工作容易专注 工作接触面广，迅速了解同行业必威体育精装版信息，进步快 在同行中，唯独我们公司有消防大队指导 企业的发展前景看好，能提供多方面的锻练及升迁机会 公司对员工负责，培训机会不断增多 * 新员工入职培训 二、各部门分工及职责 * 新员工入职培训 三、公司主要管理体制和制度（部分） * 新员工入职培训 晨会点名 晨会点名——半军事化管理 增强每个人的时间意识； 是每天大家互相学习的机会，是新员工向老员工学习业务知识及工作方法的机会。 调动工作激情，明确工作重点，点名结束后快速进入工作状态； 无形中减少了很多会议，给大家留出更多的工作支配时间。 * 新员工入职培训 会议制度 工作需要克服困难 管理需要解决问题 流程就是缓解矛