领导者角色分析满分答卷.docVIP

领导者角色分析 单选题 1. 在工作中，领导者主要应对和处理两方面的内容，分别是： √ A “人”与“财” B “财”与“利” C “人”与“事” D “财”与“物” 正确答案： C 2. 戴明认为，一个好的管理系统中，靠系统做事和靠人做事的比例分别是： √ A 80%，20% B 94%，6% C 70%，30% D 90%，10% 正确答案： B 3. 内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括： √ A 整合困难 B 使人信服 C 持续变革 D 专业水平 正确答案： C 4. 关于柯维博士提出的“3721”，下面说法中不正确的是： √ A “3”代表的是上层领导由成长到成熟所必须经历的三个阶段 B “7”代表的是领导者或者成功者应保持和具备的7个习惯 C “2”代表的是成功的两种类别 D “1”代表的是领导者或者成功者应坚持一个明确的工作、生活、学习目标 正确答案： A 5. 下面选项中，不属于组织内部被领导者的特征是: √ A 价值多元 B 反应迅捷 C 主见增加 D 知识丰富 正确答案： B 6. 对于领导者或个人而言，强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念，其目的在于： √ A 让周遭的他人理解和做到这些 B 转变自身观念 C 转变他人观念 D 让他人更好地为其做事 正确答案： B 7. 以下选项中，不属于领导者所处外部环境特征的是： √ A 变化快速 B 竞争激烈 C 关系复杂 D 稳定平缓 正确答案： D 8. 在竞争激烈的社会，领导者首先要具备的是： √ A 持续变革的思想和意识 B 强大的硬件设施 C 人才的储备 D 知识的学习 正确答案： A 9. 领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是： √ A 领导者的能力 B 追随者的能力 C 领导者和追随者的动力 D 阻力 正确答案： C 10. 作为领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是： √ A 为下属制造并不断强化一种权力 B 为下属制造并不断强化一个梦想 C 为下属制造并不断强化一种利益 D 为下属制造并不断强化一种意识 正确答案： B 判断题 11. 人们依赖心理的来源，实际上就是基督中的“贪、嗔、痴”。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 12. “操之在我”首先强调的是对自我选择权的把握。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 13. 领导者的工作系统中“事”有很大的不确定因素，不如“人”稳定。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 14. 在经营过程中，企业领导经常针对“事”形成有条理的管理系统。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 15. 领导者预测员工工作情绪高涨与否比预测电脑是否正常更有把握。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 窗体底端 邪恶动态图 / AdUh2ai8Oym2