2014年xx镇目标任务绩效考核实施意见.docVIP

xx镇2014年度目标任务综合考核实施意见 为深入开展创先争优活动，充分激发全镇广大干群“推进转型升级，加快进位争先”的积极性和创造性，进一步解放思想，抢抓机遇，全面完成全年目标任务，特制定2014年度全镇目标任务综合考核实施意见。 一、指导思想 以党的十八大、十八届三中、四中全会和县委相关会议精神为指导，紧紧围绕“全市进位争先、全县勇创一流、同档争做第一”目标定位，凝心聚力，锐意进取，攻坚克难，全力推进镇域经济社会又好又快发展。 二、考核项目 2014年度全镇目标任务综合考核项目分为先进集体和先进个人两大类，先进集体分设综合奖、单项奖。另外，根据情况设立特殊贡献奖。 1、综合奖 综合奖设2个： （1）农业农村类1个，即“农业农村工作综合奖”。 （2）工业经济类1个，即“工业经济工作综合奖”。 2、单项奖 单项奖设18个： （1）财税主导类1个，即“财税贡献奖”。 （2）工业主导类5个，即“招商引资工作奖”、“项目推进工作奖”、“科技人才工作奖”、“安全生产工作奖”、“开放型经济发展奖”。 （3）农业主导类5个，即“农业农村发展奖”、“农村经营管理奖”、“人口和计划生育工作奖”、“社会保障工作奖”、“人民武装工作奖”。 （4）三产服务业类1个，即“服务业发展奖”。 （5）村镇建设类1个，即“镇村建设工作奖”。 （6）其它综合类5个，即“党建工作奖”、“精神文明建设奖”、“法制高作建设奖”、“服务发展工作奖”、“社会事业发展奖”。 3、综合先进个人 设80个左右，由镇目标任务综合考核领导小组根据推荐情况确定。 4、特殊贡献奖(经济发展功臣) 表彰在全镇改革、发展、稳定工作中（主要指招商引资、项目建设等）有特殊贡献的单位和个人。 三、考核办法 （一）综合奖（两大类12个） 1、农业农村工作综合奖 （1）考核对象与考核内容 主要考核各村居三方面工作，即常规性工作（主要指经营管理、环境整治、人口计生、经费征收、党的建设、社会稳定、秸秆禁烧和综合利用等工作）；关键性工作（主要指农村城镇化、发展高效农业、招商引资、吸护税等工作）；突击性工作（主要指夏季征兵、无偿献血、土地复垦等临时性、阶段性工作）。由分管领导牵头，农业技术综合服务中心制定考核细则并负责考核排名，取前6名表彰。 （2）奖励办法 分别颁发奖牌一面、奖金10000元，其中，奖励村居书记4000元、村主任2000元。 2、工业经济工作综合奖 （1）考核对象与考核内容 主要考核各企业财税贡献、应税销售、技改扩能、项目推进、安全生产、科技创新、招商引资等工作。由分管领导牵头，经贸服务中心制定考核细则并负责考核排名，取前6名表彰。 （2）奖励办法 分别颁发奖牌一面、奖金10000元。 （二）单项奖（18类约80个） 1、财税贡献奖 （1）考核对象与考核内容 主要考核各企业（含交通运输企业）应税销售、入库税金等主要指标。由分管领导牵头，财政所会同经贸服务中心、国税分局、地税分局制定考核细则并考核排名，届时根据具体情况确定表彰名额。 （2）奖励办法 分别颁发奖牌一面，奖金按照财税贡献大小确定。 2、招商引资工作奖 （1）考核对象与考核内容 主要考核各村居、各企业、各单位招商引资成果（包括一二三次产业）。由分管领导牵头，经贸服务中心、农业技术综合服务中心制定考核细则并考核排名，届时根据具体情况确定表彰名额。 （2）奖励办法 分别颁发奖牌一面，奖金按照项目实际投资情况确定。 3、项目推进工作奖 （1）考核对象与考核内容 主要考核各企业、各项目实施单位技改扩能、投产达效工作，项目推进等工作。由分管领导牵头，经贸服务中心会同财政所、建设环保服务中心制定考核细则并考核排名。取前6名表彰。 （2）奖励办法 分别颁发奖牌一面、奖金根据项目推进情况确定。 4、科技人才奖 （1）考核对象与考核内容 主要考核各企业品牌升级、科技推广、技术革新、人才引进等指标。由分管领导牵头，经贸服务中心制定考核细则并负责考核排名，取前3名表彰。 （2）奖励办法 分别颁发奖牌一面。 5、开放型经济发展奖 （1）考核对象与考核内容 主要考核各企业对外贸易、利用外资等工作。由分管领导牵头，经贸服务中心制定考核细则并考核排名，取前3名表彰。 （2）奖励办法 分别颁发奖牌一面。 6、安全生产工作奖 （1）考核对象与考核内容 主要考核各企业安全生产的设备更新、资金投入、软件建设等指标。由分管领导牵头，镇安委会定考核细则并考核排名，取前3名表彰。 （2）奖励办法 分别颁发奖牌一面。 7、农业农村发展奖 （1）考核对象与考核内容 主要考核各村居发展高效农业、设施农业，土地流转、秸秆禁烧、机械插秧、绿化造林、基础设施建设、经济合作组织组建等指标。由分管领导牵头，农业技术综合服务中心制定考核细则并考核排名，取前5名表彰。 （2）奖励办法