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职业道德塑造 第1题 心智模式像一面透镜，将来自外部的真实信息放大、缩小、过滤甚至歪曲。 第2题 职业道德没有约束力。 第3题 生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。 第4题 各行各业都应遵守完全一样的职业道德。 第5题 班组长职业道德规范和国家职业技能鉴定关于职业道德的八条规范完全一样。 第6题 职业道德规范“注重形象”分两个层次，即：文明礼貌和树立个人“品牌”。 第7题 确立正确的人生观是职业道德修养的前提。 第8题 职业道德塑造的心理学方法“性格分析法”把性格分为力量型、事务型、完美型、和平型四类。 第9题 与人相处的共通之道是接纳和欣赏。 第10题 人们常常以职业和组织来代表自己。 第11题 通过职业生涯规划设计出来的一定是“十全十美”的生涯道路 第12题 职业道德是以善恶进行评价的。 第13题 职业道德是人格的一面镜子。 第14题 职业道德是一种外在的、非强制性的约束机制。 第15题 职业道德是企业文化的重要组成部分。 第16题 为人民服务是央企班组长职业道德的核心思想。 第17题 修身日记必须天天记。 第18题 “团体创思法”是团体心理咨询与治疗的重要应用和发展 第19题 “性格分析法”中关于和平型的优点最突出的是热情奔放 第20题 对于个人来说，职业道德水平的提高，将非常有助于实现职业理想 第1题 你对职业道德的七个特征是如何理解的？ 第2题 结合工作实际谈一谈职业道德对自身发展的作用是什么? 第1题 以下不属于职业道德的特征的是A、普遍性B、职业性C、强制性 第2题 以下属于“内部顾客”的是A、经销商B、消费者C、同事 第3题 以下关于职业道德塑造的心理学方法叙述正确的是A、观想本尊法：学习先进人物的优秀品质B、人物访谈法：调节情绪发挥最佳状态C、机会评估法：职业生涯探索 第4题 Donald Supur的职业生涯阶段理论分为几个阶段A、4 B、5 C、8 第5题 当自己的想法和主管的想法不一致的时候，最好的方法是A、沉默B、沟通C、不执行 第6题 爱岗敬业是班组长职业道德的A、核心思想B、基石C、根本目的 第7题 顾全大局的要求是班组长职业道德规范哪一条的要求？A、办事公道B、团结互助C、遵纪守法 第8题 关于职业道德塑造的心理学方法“目标设置法”介绍了几个步骤A、10 B、12 C、14 第9题 以下关于个人愿景与企业愿景的关系阐述，正确的是A、个人可以与企业达成共同愿景B、个人愿景和企业愿景不可能一致C、企业愿景与个人愿景出发点是完全一致的 第10题 关于职业道德与职业理想的关系阐述不正确的是A、相互矛盾B、相辅相成C、相互促进 第11题 1985年，海尔从德国引进了世界一流的冰箱生产线。一年后，有用户反映海尔冰箱存在质量问题。海尔公司在给用户换货后，对全厂冰箱进行了检查，发现库存的76台冰箱虽然不影响冰箱的制冷功能，但外观有划痕。时任厂长的张瑞敏决定将这些冰箱当众砸毁，在社会上引起极大的震动。张瑞敏的决定反映了哪条职业道德A、办事公道B、诚实守信C、开拓创新 第12题 马克？吐温说：给你找麻烦的不是那些你未知的东西，而是那些你确信无疑但事实上并不是那么回事的东西。这句话提示我们要注意哪一条职业道德规范？A、开拓创新B、注意形象C、主动服务 第13题 职业生涯探索方法中的“职业兴趣探索法”，将职业兴趣分为几个类A、10 B、8 C、6 第14题 职业生涯规划的最终落脚点就是A、发心愿B、用心智C、转心态 第15题 2002年911事件，当纽约双子座面临倒塌，大厦内的人们正在撤离，300余名警察却向里冲救人，结果全部遇难。这个例子表现了职业道德的什么特征。A、普遍性B、普及性C、多样性 职业安全与健康管理 单项选择题 第1题 以下对于在何种情况需进行危害辨识评价表达不正确的A、危害可能带来伤害或后果可以接受B、对危害控制以及控制的充分性不够了解C、职业安全健康的持续改进和提高D、危害可能带来伤害或后果可能很严重 第2题 事故包括伤害、职业病或其他损失的意外事件。同时可包括以下 ，但不包括A、死亡B、未遂事件(未遂过失) C、财产损失D、长期存在的事故隐患 第3题 以下对于风险表达正确的是 。A、危险、危害事故发生的可能性和严重程度的综合度量。它有两个特性，即可能性和严重程度。B、指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度C、是指免遭不可接受危险的伤害D、危害是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态 第4题 按导致事故和职业危害的直接原因进行分类方法有 大类。A、四B、五C、六D、七 第5题 参照GB6441-86《企业伤亡事故分类》，将伤亡事故分为 。A、16类B、18类C、22类D、20类 第6题 生产经营单位，人员超过