施工安全生产责任制.docVIP

总则 制度制定的目的 为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确XXX公司本部主要管理人员及各职能部门安全生产职责，切实保障劳动者在生产过程中的安全和健康，创造良好的安全生产和职业健康环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家、行业有关法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。 制度制定的依据 安全生产责任制是根据 “管生产必须管安全”、“谁分管，谁负责”和“一岗双责，岗岗有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类相关人员在生产活动中应负的安全职责的制度。 制度备案 各部门应据此制定本部门所属各部人员岗位安全职责，并报公司安全质量部备案。 项目部应据此制定各自的安全生产责任制，并报公司安全质量部备案。 公司本部主要管理人员安全生产责任制 执行董事 坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针。 召开党政联席会时，应总结和布置安全生产管理方面的工作。 审定公司年度财务预算中，应保证安全生产费用的投入。 在设置公司内部机构时，应按法规和上级有关要求设立安全生产管理机构。 督促检查公司生产经营班子的安全生产工作，并组织对其进行安全工作的考核。 党委书记 对公司的安全生产工作负政治领导责任。 安全生产工作应纳入党委议事日程, 定期与生产经营班子研究解决安全生产工作中存在的问题。 审定公司年度财务预算中，应保证安全生产费用的投入。 指导、督促和检查各级党组织加强安全生产中的思想政治工作，积极营造安全文化氛围，发挥服务保证作用。 在企业发生较大及以上生产安全事故时，组织、协调公司对外的统一新闻发布工作，最大限度降低社会负面影响，减少损失。 指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动。 总经理 总经理是公司安全生产第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。 建立健全公司安全生产责任制和安全管理机构，配足安全生产管理人员；与各项目部签订安全生产责任书，并组织考核兑现。 组织制定并签发公司安全生产规章制度和安全操作规程，规范公司的安全生产管理工作。 审批年度安全生产方针目标、安全生产工作计划、措施和安全教育培训计划，保证公司安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。 督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，组织、指挥较大及以上事故的应急救援工作。 把安全生产工作纳入公司工作的重要议事日程，定期召开公司安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中存在的问题，决策安全生产重大事项，并督促检查落实。 及时、如实报告生产安全事故，并负责对生产安全事故调查结果的审查、处理。 分管生产副总经理 分管生产副总经理是公司安全生产直接责任人，统筹组织生产过程中各项安全生产制度、办法和措施的落实，协调和综合管理公司的安全生产工作。 主管公司安全生产的日常工作，执行公司安委会决议，监督检查公司相关职能部门、项目部做好各项安全生产工作。 抓好项目部安全生产管理组织机构、人员配备和职责的落实工作，完善安全生产管理规章制度和安全操作规程及重要部位的应急救援预案，并督促实施。 布置制定公司安全生产方针目标、安全生产年度工作计划、安全生产管理规章制度。 主持召开公司安全生产工作会议，认真分析安全生产形势，及时了解掌握安全生产动态和状况，认真处理安全生产中存在的问题，及时消除事故隐患。 组织公司职能部门对项目部进行安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改，防范生产安全事故的发生。 组织相关职能部门对项目部进行年度安全生产考核工作。 发生安全生产事故时，按规定及时向安全生产第一责任人和上级主管部门报告，组织有关部门及人员对生产安全事故进行调查和处理，并按照“四不放过”的原则进行处理。 其他副总经理 依照“谁主管，谁负责”的原则， 按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，对主管范围内的安全生产工作负领导责任。 组织分管部门开展安全生产教育，及时研究解决业务范围内存在的有关安全生产问题，及时制定预防措施。 督促分管的职能部门及属下对口管理的负责人建立相应安全制度, 把安全生产活动纳入管理范围, 在检查工作的同时检查安全工作的实施效果。 参与分管业务工作范围内发生的重大生产安全事故的调查、处理，按“四不放过”的原则, 提出对事故责任人的处理意见, 并监督防范措施的落实。 对分管部门人员进行考核评先时, 要把安全生产工作业绩纳入考核内容中。 工会主席 建立健全劳动保护监督机构，发挥工会组织监督的作用，切实维护从业人员劳动安全健康的合法权益。 组织开展员工劳动安全教育、增强员工预防事故的技能，提高员工自我保护和“三不伤害”意识。 负责群众安全生产监督员和工会劳动保护监督员的培训、考核工作，检查群众安全生产监督员和劳动保护监督职责履行情况。 积极组织员工开