中国古代选官制度的演变.pptxVIP

系列微课·中国古代选官制度的演变————————————————————————————————高中历史·人教版·必修一课题：中国古代选官制度的演变讲授人：李广平工作单位：甘肃省天祝藏族自治县第一中学————————————————————————————————系列微课·中国古代选官制度的演变（一）————————————————————————————————中国古代选官制度的演变主讲人：李广平单位：甘肃省天祝藏族自治县第一中学系列微课·中国古代选官制度的演变———————————————————————————————— 选官制度是中国古代重要的典章制度之一，是中国古代统治者保证其制度推行、社会稳定、国家发展的重要举措，历代统治者都非常重视。从夏、商、周三代到明清，中国古代社会形成了一个完整的选官制度体系。对中国古代选官制度的研究，对于了解把握中国古代社会的政府管理体制、研究中国封建社会的行政管理，人员录用制度，尤其是从中汲取经验，对当今中国的政府公务员的选拔和任用有一定的指导意义。系列微课·中国古代选官制度的演变（一） · 世官制————————————————————————————————一、世官制系列微课·中国古代选官制度的演变（一） · 世官制————————————————————————————————概念：就是指世代为官，官吏都具有世袭官职的特权。盛行时期：盛行于先秦时期（夏、商、周）选拔标准：以血缘亲疏关系为标准制度特点：1.官位世袭，世卿世禄；2.世袭包括官职、财产、土地、下属、人民；3.于宗法制相结合，实行嫡长子继承制。历史作用：使王朝在相当长的时期内维持了正常的统治局面。贵族官吏因世袭官职而垄断了统治。衰亡：春秋战国时期，奴隶社会的“世官制”逐步走向衰亡系列微课·中国古代选官制度的演变（一） · 世官制————————————————————————————————世官制示意图一、世官制系列微课·中国古代选官制度的演变（二） · 军功爵制————————————————————————————————二、军功爵制系列微课·中国古代选官制度的演变（二） · 军功爵制————————————————————————————————概念：依照军功大小，赏赐不同等级的官职和爵位。盛行时期：盛行于战国和秦朝选拔标准：以军功大小为标准制度特点：1.官位授予不依照血缘，依照军功；2.依照军功大小，赏赐不同等级的官职和爵位；?打击了奴隶主旧贵族势力，有利于新兴地主阶级的成长、壮大；有利于秦汉封建统一中央集权制国家的建立和巩固。历史作用：衰亡：西汉时期，随着社会趋于稳定，军功爵制逐渐消亡系列微课·中国古代选官制度的演变（二） · 军功爵制————————————————————————————————衰亡系列微课·中国古代选官制度的演变（三） · 察举制————————————————————————————————三、察举制系列微课·中国古代选官制度的演变（三） · 察举制————————————————————————————————概念：由地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。 。盛行时期：盛行于汉代选拔标准：地方长官推荐，共十二种标准，其中以“孝廉”“茂才”为主制度特点：1.察举科目多，涵盖了国家所需的各种人才，选拔的范围也较广；2.由下而上推荐为主；3.东汉后期，任人唯亲、唯财、唯势，权门势家把持察举的结果。历史作用：?为有才干的士人提供了较多晋身仕途的机会； 扩大了官吏来源，为汉统治提供官吏人才 。衰亡：东汉末期，察举制弊端显露，遭到严重破坏系列微课·中国古代选官制度的演变（三） · 察举制————————————————————————————————“举秀才，不知书； 察孝廉，父别居。 寒素清白浊如泥， 高第良将怯如鸡。”系列微课·中国古代选官制度的演变（四） · 九品中正制————————————————————————————————四、九品中正制系列微课·中国古代选官制度的演变（四） · 九品中正制————————————————————————————————概念：依据门第，确定品级，授予官职。盛行时期：盛行于魏晋南北朝时期选拔标准：九品官人法，注重门第等级制度特点：1.中央任命中正评定品级，将授官权收归中央；2.评定品级以“门第”为主；3.逐渐为世族控制，形成门阀统治 。历史作用：?中央收回了选官权，中央集权制进一步得到加强。衰亡：随着隋唐士族的衰退，九品中正制最终退出历史舞台。系列微课·中国古代选官制度的演变（四） · 九品中正制————————————————————————————————品级授官系列微课·中国古代选官制度的演变（五） · 科举制