某学区学校常规教学工作管理制度汇编.doc

行政例会制度 　　各学校例会和行政例会定期按时召开 一、行政例会每两周召开一次，定为周五下午放学后，由学校领导及各处室主管参加。 二、学校例会每周召开一次，定为周一下午放学后，参加人员为全校教职工。 　　三、会议要设专人负责记录，一般由教务主任进行记录。 四、行政例会主要总结本周工作并研究步署下一周的具体工作；学校例会主要是进行自纠自查及安排周中心工作。 五、与会人员不得无故缺席，对有事请假和旷工的要有记录。 值周行政制度 一、值周领导由校务会成员担任。?? 二、必须佩戴好值周标志。?? 三、早上按规定时间到校，下午等学生整队彻底离校以后方可下班。?? 四、及时处理学校日常工作及紧急状况。 五、检查教师在课间操、眼保操、早自习及学校集会的陪同学生情况。??? 六、不定期的巡视各班的上课纪律和教师的办公纪律。?? 七、监督、检查和登记教师的出勤情况。? ?八、认真填写行政值周表，并在周一国旗下讲话和行政会上由值周行政人员（领导）会上总结值周情况。????九、检查、督促、评价值周教师工作情况。 教师考勤管理制度 　　一、教职工病休、退休、退职按相关规定办理。 　　二、教职工因事、因病不能上班必须及时请假，学校妥善安排相关班级课程。假期满后要及时销假，按时上班，需延长假期的必须办理续假手续，除特殊情况外，每学期事假不得超过一周，事后补假视为无效。 　　三、教职工按学区统一规定的作息时间，按时到校，不得迟到、早退以小时计（一次不足一小时者，按一小时计），累计八小时为一天矿工。 四、教职工擅自离开工作岗位7个工作日即扣发当月基本津贴。矿工或者无正当理由逾期不归连续超过10天或一年内累计矿工超过20天的，依据《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》予以解聘。并上报教体局。 五、教职工请假按程序和权限履行审批手续。学区所属学校教职工请假在一周以内的由学校校长审批；两周以内，由学区校长审批；半月以上由县教育行政部门审批。教职工请病假，一周以上须持县级医院证明。学区校长请假，由县教育行政部门审批；学区内所属学校校长请假，一周以内由学区校长审批，一周以上由教育行政部门审批。 六、女职工产假为90天，符合晚婚晚育条件（24周岁以上生育第一胎）产假105天。在产假期满前领取《独生子女证》的，产假延长50天。教职工婚、丧假一般为3—10天，在外地的另加路程假，假期连续计算。 七、教职工产假、婚、丧假，工资及各种津贴、补发全额计发。 八、教职工请事假病假均要扣发工资：事假扣发日平均津贴；病假期间根据国务院发（1981）52号文件发布的《国家机关工作人员病假期间待遇的规定》执行：工作人员病假在两个月以内的，发给原工资，工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；工作年满十年的，工资照发。病假超过六个月的，从第七个月算起，工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；工作年限满十年的，发给本人工资的80%。 九、因公负伤和患各种癌症、白血病、肝硬化失代偿期、脑血栓（造成肢体功能障碍，需特殊护理的）等身患重病的不在岗位教职工，职务工资和各种补贴津贴全额计发。对长期有病不能工作的人员应劝其病休，符合病退条件的，劝其病退。 十、学校严格做好考勤记录，根据每月初的第一个周五计算，由学校向学区上报一次考勤情况，并由本人签字确认，校长签字，单位盖章方可上报。对请事假（除公差）的教职工每天扣除10元；对旷工的教职工每天扣除30元。工作日每月按21.5天计算。 十一、为鼓励我学区教职工每学期全勤，加强对教职工因私请假的管理，结合学校人员和工作实际，教职工请假需主动填写《蒲麻学区教职工请假条》，由校长审批，教导处备存，并由教导处负责考勤，特殊情况来不及事先请假者，应事先电告校长，事后亦需按此程序补办请假手续。 班主任工作制度 　　为提高班主任素质，把班主任工作推向深入，特制定如下班主任工作研究制度。 一、制定班主任工作计划，负责全班学生的政治思想教育，带领全班学生积极参加学校的一切活动，促进学生认真学习，使其在德、智、体、美、劳诸方面得到生动活泼的发展，填写保存学籍档案，向学校定期不定期的进行班务工作总结。 二、培养班干部，鼓励、支持他们搞好班级工作，负责班级的周会、晨读、自习的组织工作。做好学生考勤登记，写好学生学期评语。 三、负责班级财产的管理工作，若有损失又查不出责任，扣发班主任费。 四、负责班级的责任区清洁卫生扫除及花草的管理培育工作。完成学校交给的劳动任务。 五、开学一周内做好班级管理的分工工作，组织主题班会活动，每学期两次以上，同时抓好少先队工作。 ?? 六、做到面向全体学生，表扬学生中的先进事迹和典型人物，耐心辅导和教育后进生，学生情况要做到心中有数。 ?? 七、主动和科任教师配合协调好工作，经常与家长取得联系，每学期对重点